1、签订合同的双方;
2、保密信息的定义;
3、保密期限;
4、保密义务;
5、违约责任;
6、不可抗力;
7、争议解决;
8、双方签字及日期。
一、什么是商业秘密保护
所谓商业秘密保护,是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动,非依法律的规定或者企业的允诺,不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。
二、在劳动合同中可以约定保护商业秘密的条款吗
在劳动合同中可以约定保护商业秘密的条款。
商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体来说,商业秘密包括两部分:非专利技术和经营信息。
对于商业秘密权的法律保护,在劳动法范畴有如下相关的规定。
《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
《劳动合同法》第23条具体规定了保密义务和竞业限制事项:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。实务中,违反相关约定的,可以通过劳动仲裁程序及诉讼程序予以维权。
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劳动合同中保守商业秘密主要是哪些?青海在线咨询 2022-07-28劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。(4)劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当如何进行赔偿?《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995/5/10)第五条劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对
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商业秘密或者商业秘密泄露方式主要有哪些江苏在线咨询 2022-04-24商业秘密泄露主要有下列途径: 1、人才流动泄露商业秘密; 2、兼职工作泄露商业秘密; 3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密; 4、保密观念淡薄泄露商业秘密; 5、企业自身经验介绍,接待来访等泄露商业秘密; 6、发表学术论文,泄露商业秘密; 7、企业职工为私利或私愤泄露商业秘密; 8、发生意外事故。
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劳动合同中对保密协议和商业秘密条款的约定包括哪些主要内容有哪些海南在线咨询 2022-04-01包括的内容如下: 1、明确保密信息范围 用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改保密协议内容。 2、明确保密主体 商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者,对于保密岗位和技术岗位,要求其不得披露、赠与、转让、销
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保护商业秘密方面哪些要注意的海南在线咨询 2022-08-17商业秘密的保护措施包括哪些商业秘密保护措施包括哪些?商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密保护措施着重体现在以下方面:1、设立管理和监控机构。商业秘密是科研、生产、经营活动的产物,其存在于企来活动的各个方面,分布在技术、生产、经营等各个部门,需要有组织机构和人员来实现对商业秘密的统一协调、管理和监控。商业秘密管理机构应视