劳动仲裁保全有法律依据吗-法师兄

劳动仲裁保全有法律依据吗

来源：互联网时间： 2024-07-15 03:07:02 232 人看过

一、劳动仲裁保全有法律依据吗

协商裁决，作为一种非诉讼性的矛盾解决形式，其本质上与诉讼有着显著区别。

协商裁决是由当事人选择通过提交其产生的争议问题给公正的第三方可信赖的人士进行处理，这同样体现了当事人的诚意及对协商程序的认可。

自愿原则成为协商制度的核心指导原则，也构成了协商制度得以持续存在和不断发展的坚实基础。

因此，关于是否选择采用协商裁决以及由何人负责执行协商裁决等事项，均应由当事人自主决定。

当当事人决定将争议提交给协商机构进行处理时，他们实际上是赋予该机构对争议案件的专属管辖权，同时也排除了法院司法管辖权的适用。

在双方当事人因纠纷而寻求协商裁决委员会的帮助时，他们必须具备有效的协商协议。

在协商裁决的过程中，当事人有权提出财产保全的申请。

《中华人民共和国仲裁法》第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

第二十八条

一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。

二、劳动仲裁被驳回如何上诉

当你的劳动纠纷被劳动仲裁不受理时，你可以试试这样做：就是直接去法院把这个劳动争议的事情告上去。

当然啦，要是劳动争议仲裁委员会收下了你的案子，那就要在收到后的第六天给你和被告方发个仲裁申请书的复印件哦。

想要让你的劳动仲裁有效的话，必须满足这些要求哦：首先，你得知道什么时候提交申请才行；

你要申请仲裁的争议得是跟工作有关的；最后，你得清楚地知道你要告谁，以及你希望得到什么样的结果等等。

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