全勤奖是一种公司内部的奖惩管理制度,没有法律强制规定。请根据签订劳动合同及公司内部制度来判断您所说情况是否应该有全勤奖。
1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的规定,工资的折算方式如下:
(1)日工资=月工资收入÷月计薪天数
(2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时
(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
一、工资除以21.75什么意思
日工资月工资收入÷月计薪天数。即劳动合同约定的薪资(以下简称“月薪”)21.75。23932天,没有一个月的天数可以达到。因此所说的“实际出勤23天”应当是“应出勤天数23天”,休息9天,则实际出勤天数应当为23-914天。则该月工资月薪21.7514。
二、请假1天工资怎么算
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。
1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
-
一个月上班多少天算满勤全勤
407人看过
-
全勤需要出勤多少天才算一个月
241人看过
-
一个月正常休班还有全勤奖吗
195人看过
-
月休4天假,多休了一天应该怎样算工资
301人看过
-
离职当月未满一个月有全勤吗
85人看过
-
婚假当月考勤算全勤吗
394人看过
分公司是总公司的分支机构,分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理,分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立,不能独立承担法律责任,其财产也由总公司财务同意管理,是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称,其名称大... 更多>
-
一个月二个月的全勤怎么算香港在线咨询 2022-03-10这要根据是按照月计算还是按天算工资了。按月的情况只要一月满26天就算全勤。若按天就又不一样了。所以每天的工资数也会有变化。按月的情况2200/26=84.62元/天7天双薪=84.62*7=592.34这个月工资是.34=2792.34元按天的情况2200/30=73.337天双薪=7*73.33=513.33这个月工资是.33=2713.33若帮到请采纳,
-
-
一个月21.75天是否算满勤吉林省在线咨询 2022-02-09没有规定。21.75天是按照年计算的月平均计薪天数,也就是一年365天减去52周双休日104天,再除以12,就是21.75。加班费、日工资、小时工资都是按照21.75计算的。而某个月实际应当出勤的天数可能是18天、19天、20天、21天、22天、23天(看是否有需要扣除的法定节假日,是否跨五周)。只要这个月的周一至周五都出勤了,那就算满勤。
-
月工资领了十一个月考勤一天工资怎么算甘肃在线咨询 2022-10-30考勤周期是按照月份来算的:月初(1号)到月底(28或31号)。十号发工资的话就是每个月押1-10号的工资(例如12月10号发放11月份1-30号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。
-
离职一个月给全勤么四川在线咨询 2022-11-27没有。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。