工伤伤残赔偿金是否需要缴纳税费-法师兄

工伤伤残赔偿金是否需要缴纳税费

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-13 11:03:41 301 人看过

一、工伤伤残赔偿金是否需要缴纳税费

根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。

二、工伤致残的怎么赔偿

工伤致残的，获得以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；停工留薪期的工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；劳动能力鉴定费；其他。

三、员工因为工伤不上班工资怎样算

员工因为工伤不上班工资的计算：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十三条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤死亡赔偿
一次性领取工伤死亡赔偿金是否还需要额外缴纳？

还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金是为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费等费用；亲属抚恤金配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力的配偶。工伤死亡赔偿金的范围工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿金给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体内容如下所示：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，

2023-07-11

142人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿金一次性领取时，是否需要再次缴纳？

还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金是为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费等费用；亲属抚恤金配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力的配偶。工伤死亡赔偿金的范围工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿金给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体内容如下所示：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，

2023-07-11

215人看过
住房公积金
是否需要缴纳税款：劳动补偿金

劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分是需要交税的。依据法律规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。依据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第（一）项规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。劳动补偿金要交税吗？劳动补偿金税费怎么算根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助

2023-07-06

315人看过
经济补偿
是否需要缴纳经济补偿金税款？

根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，经济补偿金不一定需要缴纳个人所得税。如果劳动者获得的经济补偿金总额不超过当地上年职工平均工资3倍，就不需要缴纳个人所得税。根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，经济补偿金不一定需要缴纳个人所得税。具体来说，如果劳动者获得的经济补偿金总额不超过当地上年职工平均工资3倍，就不需要缴纳个人所得税。经济补偿金是否要交税？根据我国《个人所得税法》的规定，经济补偿金所得属于个人所得税的应税所得项目。因此，经济补偿金是需要缴纳个人所得税的。然而，在实际操作中，用人单位与劳动者之间可能会就经济补偿金的支付方式达成协议，例如在劳动合同中明确约定经济补偿金的数额和支付时间等。如果协议中规定经济补偿金免征个人所得税，那么在符合相关条件的情况下，这部分经济补偿金就不需要缴纳个人所得

2023-09-08

101人看过

残疾赔偿金
工伤获得的是残疾赔偿金还是伤残赔偿金？

工伤获得的是残疾赔偿金而不是伤残赔偿金，根据《工伤保险条例》规定：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第

2023-06-04

318人看过
法律综合知识
没有缴纳工伤保险工地上伤残怎么赔偿

一、没有缴纳工伤保险工地上伤残怎么赔偿没有缴纳工伤保险工地上伤残赔偿的方法是由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：1．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；2．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；3．工伤医疗费用和康复费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤保险理赔的程序工伤

2023-12-03

62人看过
保全
延迟纳税是否需要缴纳滞纳金

延迟纳税需要缴纳滞纳金。在海关监督管理中，滞纳金是指应纳税单位或者个人因逾期向海关缴纳税款而依法缴纳的款项。滞纳金按每票货物的关税、进口环节增值税、消费税单独计算，起征点为人民币50元，不足人民币50免征人民币。一般其计算公式为：关税滞纳金金额等于滞纳关税税0．5乘以滞纳天数。纳税人在申请复议前是否要缴清税款、滞纳金？纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照法律、行政法规的规定缴纳或者解缴税款及滞纳金，然后可以在收到税务机关填发的缴款凭证之日起60日内向上一级税务机关申请复议。上一级税务机关应当自收到复议申请之日起60日内作出复议决定。对复议决定不服的，可以在接到复议决定之日起15日内向人民法院起诉。纳税人对税务机关的处罚决定、强制执行措施或者税收保全措施不服的，可以在接到处罚通知之日起或者税务机关采取强制执行措施、税收保全措施之日起15日内向作出处罚决定或者

2023-07-21

353人看过
土地增值税
税费补缴需要缴纳滞纳金吗

并非所有的补缴税款都需要缴纳滞纳金。1、应加税滞纳金：1。税务机关在追缴期间因纳税人、扣缴义务人计算错误等错误，未缴或少缴税款应加收滞纳金，包括追缴期限延长至五年的情形；2、税务机关追缴偷税漏税、抗骗税未缴或少缴税款应加收滞纳金；3、纳税人。扣缴义务人应当在应缴未缴或少缴税款之日补缴税款，并加收滞纳金；4、不批准延期缴纳税款的，应加收滞纳金；5、不批准延期缴纳税款的，应加收滞纳金；6、非居民企业未按规定期限办理所得税汇算清缴的，应加收滞纳金；7、企业清算所得税逾期的，应加收滞纳金；8、非境内注册居民企业未依法履行居民企业所得税义务的，应加收滞纳金；9、经信息交换，代理人认定为受益所有人。2、不应增加税收滞纳金的情况：1。因税务机关责任少缴税款，不加滞纳金；2、经批准延期缴纳税款，不加滞纳金；3、预缴结算补税不加滞纳金；4、善意取得虚开增值税专用发票，扣除税款，不加滞纳金；5、企业所得税预缴

2023-02-23

346人看过

独生子女
职工伤残补助金是否纳入个税范畴？

根据相关法律规定,以下个人所得可以免征个人所得税:国债和国家发行的金融债券利息、福利费、抚恤金、救济金、保险赔款、军人的转业费、复员费、退役金、以及依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得。除此之外,还有一些其他的所得也可以免征个人所得税。根据相关法律规定,以下个人所得可以免征个人所得税:国债和国家发行的金融债券利息、福利费、抚恤金、救济金、保险赔款、军人的转业费、复员费、退役金、以及依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得。除此之外,还有一些其他的所得也可以免征个人所得税。哪些所得可以免征个人所得税？根据我国《个人所得税法》规定，以下所得可以免征个人所得税：省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军以上单位，以及外国驻华使馆、领事馆和其他外交代表机构及其外交人员。此外，根据《个

2023-09-12

59人看过
不可抗力
个人是否需要缴纳残保金？

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。残保金的减免用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。法律依据：《残疾人就业保障金管理暂行规定全文》第二条保障金是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府

2023-07-09

140人看过
直系亲属
工伤赔偿是否需要进行残疾鉴定？

需要。具体步骤：1、到劳动行政部门确定工伤；2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定；3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级；4、鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构；5、评定伤残等级后按相关的规定执行。报工伤医院需要出具什么材料医院需要出具劳动者受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。申请时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工

2023-07-04

290人看过
辞职
辞职后的赔偿是否需要缴纳个税？

辞职后的补偿不需要缴纳个税。居民个人取得税款按纳税年度合并计算个人所得税。如果在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过三倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。根据相关法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）经营所得；（五）利息、股息、红利所得。解除合同经济补偿金是否缴纳个税根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。经济补偿

2023-07-03

162人看过

抚养费
工伤残疾是否有抚养费赔偿

一、工伤残疾是否有抚养费赔偿伤残是没有抚养费的，只有工亡才有（一）因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（二）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助

2023-06-07

117人看过
社保
社保缴纳对工伤赔偿是否有影响？

工伤赔偿主要来自工伤保险基金，社保中的工伤保险基金由用人单位缴纳，用人单位未缴纳的属于用人单位的过错，用人单位应承担相应的责任。只要职工是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇没有工伤保险能否申请工伤赔偿可以，没有工伤保险的，由用人单位代为承担工伤赔偿的赔偿金。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。也就是说，工伤保险是公司给员工买的，如果没有买工伤保险的话，员工受伤了，申请工伤赔偿的，就是公司进行承担工伤赔偿的赔偿金。也就是说，员工没有买工伤保险也是可以进行申请工伤赔偿的。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不

2023-07-03

56人看过