离职后还对以前公司负责吗-法师兄

离职后还对以前公司负责吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-23 13:41:42 296 人看过

一、离职后还对以前公司负责吗

当员工辞去雇佣职务之后，他将不再担负原任公司的相关责任与义务。

必须要注意到，若由于佣工自身的失误或不当行为导致公司承受了任何形式的经济损失，用人单位仍可在员工离开公司后的十二个月内，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，以追究其相关法律责任。

在此需要明确的是，若在雇佣期内，由于工资迟发引发的纠纷问题，雇员提出仲裁的话，则不受到本条例第一款所规定的仲裁期限的限制规定。

当双方的劳动关系宣告解散时，雇员必须在劳动关系正式终止之日起的十二个月内提出仲裁申请，否则将超出法定时效范围。

《中华人民共和国劳动法》第二十三条

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第二十四条

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

二、个人离职能领失业金吗

若因劳动者自身原因选择离职则无法申领相应的失业救助资金。

在有关失业保险金的领取方面需满足“非因本人意愿中断就业”的标准。

所谓劳动者“非因本人意愿中断就业”，这包含以下几种情况：第一种为合同到期而引起的劳动关系终止；其次为由于用人单位单方面解除劳动关系所导致的劳动关系终止；最后一种则是由于用人单位未能按照相关法律法规规定提供合理劳动条件，为维护自己合法权益而选择解除劳动关系。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第三章　劳动合同和集体合同　　第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

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