病假的时间包括节假日吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 18:03:52 186 人看过

根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知中的规定,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算,并且病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

由此可知职工病休期间,遇到节假日和双休日,按病休日计算。

但是上海是例外:

1995年9月29日,上海市劳动局下发《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》,其中规定:职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。这一规定仅适用于上海地区。

一、病假一般几天

疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日和节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,有些单位的制度工作日是每周工作五天休息两天,六月份单位制度工作日是二十天,如果是五月份就得加上五一三天法定休假日,而不是统一的国家规定的二十至九十二天月平均工作天数。值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。

二、病假多久算长病假

《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

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