(国家经济贸易法(1997)419号,1997年7月2日)各省、自治区、直辖市和计划单列市经济贸易委员会(经济委员会、计划委员会),新疆生产建设兵团经济委员会、国务院有关部门和人民解放军总后勤部表示:商业秘密是市场经济发展的产物,是知识产权的重要组成部分,它也是企业重要的无形资产,对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要的影响。随着我国社会主义市场经济的发展,商业秘密已成为国有企业技术创新的重要内容,成为企业形成和保持竞争优势的重要手段。在市场经济条件下,进一步加强国有企业商业秘密保护,对于保护国有企业知识产权、提高国有企业管理水平、增强国有企业竞争力具有重要意义,近年来,一些国有企业认识到保护商业秘密的重要性,建立了相应的商业秘密保护制度,取得了良好的效果。但总体来看,大多数国有企业的商业秘密保护意识还比较薄弱,保护措施还比较落后,侵犯国有企业商业秘密权益的案件不断增多,国有企业商业秘密泄露、窃取事件频发,对部分国有企业生产经营造成严重影响。因此,必须充分认识商业秘密的重要性,提高商业秘密保护意识,把商业秘密作为重要的知识产权、无形资产和参与市场竞争的重要手段,采取各种有效措施加强保护和管理。现就有关问题通知如下:。正确理解商业秘密的定义,合理确定商业秘密的范围
商业秘密是指不为公众所知,能够给权利人带来经济利益,具有实用性,并由权利人采取保密措施的技术信息和商业信息。企业在确认商业秘密时,应当注意以下几点:(1)商业秘密主要是指生产方法、技术、工艺、配方、数据、方案、设计、客户名单、来源信息等,招标文件及其他技术资料和商务资料(2)必须保密,不为公众所知(3)必须实用,并能为企业带来经济利益(4)作为权利人,企业必须对信息采取合理的保密措施,国有企业应当结合实际情况对其技术信息和业务信息进行清理。在清理过程中,企业应权衡利弊,合理选择对相关信息适用何种形式的知识产权保护。对于真正适合以商业秘密的形式加以保护的信息,必须准确确定商业秘密的范围,将商业秘密作为一项重要的知识产权纳入企业资产管理的轨道。企业在确定商业秘密的范围时,可以根据商业秘密的重要性,如关系企业生存发展和重大经济利益、关系企业发展和较大经济利益等,确定不同级别的商业秘密,影响企业的经济利益
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国家经贸委办公厅关于加强国有企业商业秘密保护的通知
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国家经贸委办公厅关于加强国有企业商业秘密保护工作的通知
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我国商业秘密的保护亟待加强
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企业如何加强商业秘密的保护
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论我国企业商业秘密的保护
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企业商业秘密保护与我国商业秘密保护法律法规
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所谓商业秘密保护,是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动,非依法律的规定或者企业的允诺,不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。... 更多>
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企业商业秘密保护黑龙江在线咨询 2022-01-24企业商业秘密保护:商业秘密的定义及法律特征:商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据定义,商业秘密应具备以下四个法律特征: 1、不为公众所知悉。这是讲商业秘密具有秘密性,是认定商业秘密最基本的要件和最主要的法律特征。商业秘密的技术信息和经营信息,在企业内部只能由参与工作的少数人知悉,这种信息不能从公开渠道获得。如果众所周知,那就
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如何加强商业秘密保护贵州在线咨询 2022-11-101.提高员工的保密的意识,协调好员工与商业秘密的关系。 2.制定完善的商业秘密管理制度。 3.建立保护商业秘密的物理设施和技术措施。 4.企业要保护好自身的商业秘密,就需要制定一套严谨的商业秘密保密措施。
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如何保护商业秘密,保护企业的商业秘密权利广东在线咨询 2022-04-24商业秘密的保护,重在预防及注重细节管理 企业要提高保密意识,建立商业秘密保密机制,强化涉密人员的保密义务和责任,可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如:与核心员工进行的竞业禁止协议的签订,电脑硬盘的管理,离职前的交接,客户信息的集中管理等。竞业禁止协议固然重要,然而企业的消息:保密文化的建设、员工激励、对员工的信任,以及高管自身的职业操守的加强则更为重要。此外,还要注重营造和
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如何保护商业秘密,保护企业的竞业秘密权利广东在线咨询 2022-04-12商业秘密的保护,重在预防及注重细节管理 企业要提高保密意识,建立商业秘密保密机制,强化涉密人员的保密义务和责任,可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如:与核心员工进行的竞业禁止协议的签订,电脑硬盘的管理,离职前的交接,客户信息的集中管理等。竞业禁止协议固然重要,然而企业的消息:保密文化的建设、员工激励、对员工的信任,以及高管自身的职业操守的加强则更为重要。此外,还要注重营造和
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如何保护商业秘密和企业的竞业秘密云南在线咨询 2022-04-24商业秘密的保护,重在预防及注重细节管理 企业要提高保密意识,建立商业秘密保密机制,强化涉密人员的保密义务和责任,可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如:与核心员工进行的竞业禁止协议的签订,电脑硬盘的管理,离职前的交接,客户信息的集中管理等。竞业禁止协议固然重要,然而企业的消息:保密文化的建设、员工激励、对员工的信任,以及高管自身的职业操守的加强则更为重要。此外,还要注重营造和