拖欠工资如何认定为债务？-法师兄

拖欠工资如何认定为债务？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 00:11:34 148 人看过

1、拖欠工资这样认定为债务：债是指按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。2、用人单位有按劳动合同约定支付工资的义务，用人单位不按合同约定支付工资，就形成债务。

3、法律在《企业破产法》中明确规定了企业拖欠的员工工资等属于破产债务有优先受偿权。

4、用人单位会拖欠劳动者的工资，拖欠工资是违反劳动法的行为，如果通过恶意转移财产来逃避支付工资的，还有可能构成犯罪。

《中华人民共和国民法典》第一百一十八条

【债权的定义】民事主体依法享有债权。

债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

《中华人民共和国企业破产法》第四十八条

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

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