在未签订安全协议的情况下发生事故，可以向用人单位提出赔偿要求。根据相关法律规定，生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，将会被责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。

若在未签订安全协议的情况下发生事故，您可以向用人单位提出赔偿要求。根据相关法律规定，生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。

未 签 订 安 全 协 议 的 处 罚 措 施

根据我国《安全生产法》的规定，生产经营单位未与从业人员订立书面劳动合同的，或者未依照劳动合同法规定为从业人员缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正的，对用人单位处五万元以上十万元以下的罚款。生产经营单位未与从业人员订立书面劳动合同的，或者未依照劳动合同法规定为从业人员缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期未改正的，对用人单位处五万元以上十万元以下的罚款。

在未签订安全协议的情况下发生事故,可以向用人单位提出赔偿要求。根据相关法律规定,生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责,或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的,将受到责令限期改正,处五万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿。生产经营单位未与从业人员订立书面劳动合同的,或者未依照劳动合同法规定为从业人员缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期未改正的,对用人单位处五万元以上十万元以下的罚款。生产经营单位未与从业人员订立书面劳动合同的,或者未依照劳动合同法规定为从业人员缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期未改正的,对用人单位处五万元以上十万元以下的罚款。

《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。