劳动者工作过程中存在法定过失的,不需要支付;劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,不需要支付。
一、公司不续签合同要怎么处理
公司不续签合同根据以下情况处理:
1、劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了,单位不同意续签的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金;
2、劳动者主动提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金。如果单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的,用人单位应当支付经济补偿金;
3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。
公司原因不续签合同补偿标准如下:
1、按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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