需要具体情况具体分析,如该事故职工不负主要责任的,就可以认定为工伤;如该事故是因职工的过错造成的,则不能认定为工伤,享受工伤保险待遇。
一、交通事故中责任主张就可以算工伤吗
交通事故中负主责的,并非不能认定工伤,应根据工伤具体的认定标准来确定。根据相关法律规定,工伤的认定标准包括工作场时间、工作地点、工作原因、事故伤害四要件,并没有规定员工过错的责任原则。所以员工应工受伤的,都应该认定为工伤,并且享受工伤保险待遇。
二、上班途中出意外算不算工伤
职工在上班的路上出事,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
三、下班出车祸算工伤吗
下班出车祸一般是属于工伤的。对于工伤的认定有法律的具体规定,即要满足三个条件,分别是上下班途中、受到事故伤、是事故认定为非本人主要责任,因此下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。而如果需要承担主要责任的话,那么说明存在过错,则不可以认定为工伤。
-
工伤算不算早退
165人看过
-
员工在早退途中遭遇车祸,能否算作工伤?
102人看过
-
下班途中遇车祸即使早退也应算工伤
233人看过
-
早退下班遇车祸是否算工作中的伤害?
144人看过
-
法律规定加班早退算不算工伤?
175人看过
-
老师下班早退出车祸属于工伤吗
432人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
事故车祸早退出单位不受理算工伤吗北京在线咨询 2023-12-08员工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。 通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
-
自己车祸早退就算工伤吗天津在线咨询 2023-07-17劳动者早退出车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。 通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
-
外地车子出车祸早退回家能算工伤吗?湖南在线咨询 2022-07-02劳动者在擅自早退的回家途中出车祸的,一般不算工伤。由于是擅自早退,从而在回家途中不属于合理的时间,而上下班途中要认定为工伤的,需符合合理时间这一要件,因此擅自早退回家途中出车祸的,不算作工伤。
-
工伤早退算不算犯罪山西在线咨询 2023-12-14劳动者早退时受伤,一般不算工伤。如果具有在单位上下班前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤;或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的,才算工伤。而早退一般不是上下班的合理期间内。
-