1、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%。2、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。3、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。4、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。5、失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)。
重庆社保比例
重庆社保缴费比例因单位不同,缴费比例不同,但基本是这样的:
(1)养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%);
(2)工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费;
(3)医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%);
(4)生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费;
(5)失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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如何分辨个人社保划算比例?浙江在线咨询 2023-04-07单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
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深圳社保如何计算比例是多少天津在线咨询 2022-08-07深圳户口,社保缴费比例: (1)养老:单位11%,个人8%; (2)医疗:单位4.5%,个人2%; (3)生育:单位0.5%,个人不缴; (4)失业:单位0.4%(单位承担); (5)工伤:单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人不交。
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社保比例是如何计算的具体是多少重庆在线咨询 2022-08-071、缴费金额=缴费基数*缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下: 养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失业保险:单位2%,个人1%。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。 3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。 关于社保比例是怎么计算的解答如上,供您参考。
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社保缴费比例是多少?个人缴费比例如何四川在线咨询 2021-12-29社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
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全国社保缴纳比例如何确定河北在线咨询 2023-09-031、这对于企业和低收入者是好消息,因为社保缴费基数,一般为上一社保年度工资性收入的月平均额,包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。一般来说,工资越高,社保缴费基数也就越高。 2、社会保险缴费基数×缴费比例应缴社会保险费。依此公式可知,社会保险缴费基数下调后,应缴社会保险费会变少,这是为低收入者和企业减负。