1、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%。2、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。3、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。4、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。5、失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)。
重庆社保比例
重庆社保缴费比例因单位不同,缴费比例不同,但基本是这样的:
(1)养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%);
(2)工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费;
(3)医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%);
(4)生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费;
(5)失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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苏州社保比例?如何计算?山东在线咨询 2022-08-03为大家提供苏州社保比例基数:我看了你的原始数据,楼主是苏州城市社保。最有可能的原因是社会保险(养老,医疗,失业)的原始数据弄错了。 你的实际工资中计算的社会保险基数是14000而不是7000。但是你的住房公积金肯定按照7000元做的。 所以建议你先向企业HR确认此数据的正确性,排除HR方面的数据错误。(比如,做工资扣款时的copypaste错误或者excel下拉刷新错误。或者是HR做新员工申报时将
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社保缴费比例如何计算?河南在线咨询 2023-05-10社保缴费比例: 一、养老保险缴费比例:单位:20%,个人8%; 二、医疗保险缴费比例:单位:8%,个人:2%; 三、失业保险缴费比例:单位:1.5%,个人:0.5%; 四、生育保险缴费比例:单位:0.8%,个人:0; 五、工伤保险缴费比例:单位0.2%-1.9%,个人:0。
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社保缴费比例是如何计算的香港在线咨询 2022-04-24单位缴费标准: 1、个人工资(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%) 2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的,以前会有一小部分划入个人账户,但现在好像都没有了) 个人缴费标准: 1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户 2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个比例会有变动的)
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北京社保如何计算缴费比例?广东在线咨询 2022-11-13北京社保个人缴费的比例是: 1.养老保险:个人缴费比例8%; 2.医疗保险:个人缴费比例2%; 3.失业保险:个人缴费比例0.5%; 4.生育保险:个人缴费不缴费; 5.工伤保险:个人缴费不缴费。
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如何分辨个人社保划算比例?浙江在线咨询 2023-04-07单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。