如何算出社保比例-法师兄

如何算出社保比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 22:02:54 345 人看过

1、养老保险缴费比例：职工工资基数的28％。2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0．5％、1％、2％，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10％（其中单位8％、个人2％）。4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1％，由单位缴费，单位职工不缴费。5、失业保险缴费比例：职工工资基数的3％（其中单位2％、个人1％）。

重庆社保比例

重庆社保缴费比例因单位不同，缴费比例不同，但基本是这样的：

（1）养老保险缴费比例：职工工资基数的28％（其中单位20％、个人8％）；

（2）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0．5％、1％、2％，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；

（3）医疗保险缴费比例：职工工资基数的10％（其中单位8％、个人2％）；

（4）生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1％，由单位缴费，单位职工不缴费；

（5）失业保险缴费比例：职工工资基数的3％（其中单位2％、个人1％）。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。一、社保个人与单位的比例是多少？个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。二、社保缴纳比例是多少？社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳

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1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元2、失业保险：公司缴1、5％，也就是45元；个人缴0、5％，153、工伤保险：公司缴1、0％，也就是30元；个人不缴4、生育保险：公司缴0、8％，也就是24元；个人不缴5、医疗保险：公司缴10％，也就是300元；个人缴2％＋3元，即60＋3元单位与个人社保缴费比例一、单位与个人社保缴费比例是什么1、单位与个人社保缴比例，以3000元社保基数为例有以下几点。如下：（1）养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元；（2）失业保险：公司缴百分之一点五，也就是45元；个人缴百分之零点五；（3）工伤保险：公司缴百分之一，也就是30元；个人不缴；（4）生育保险：公司缴百分之零点八，也就是24元；个人不缴；（5）医疗保险：公司缴百分之十，也就是300元；个人缴百分之二加3元，即60＋3元。2、法律依据：《中华人民共和国社会

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一、社保工伤保险缴费比例如何查查询社保工伤保险缴费比例的办法：当事人可以携带本人的身份证和社保卡到当地的社会保险经办机构查询，询问单位缴纳工伤保险的缴费比例；可以自行登录劳动保障网或当地的社保经办机构来查询；以及可以拨打12333来查询。《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等

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我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。一、五险一金到底比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险缴费比例：单位1%，个人

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社保的缴费比例怎么算

一、社保的缴费比例怎么算社保缴纳相关的比例情况如下所示：首先是对于养老保险的缴纳，按照单位和个人各自承担的比例来看，前者为百分之二十，后者则为百分之八；其次，在医疗保险方面，同样也是分单位与个人两部分，前者的比例为百分之八，而后者仅占百分之二；再者，就失业保险而言，也是同样按照单位与个人分别占据的比例来计算，前者的比例约为百分之一点五，后者的则为百分之零点五；接下来我们来说生育保险，同样也是由单位和个人各自所占的比例决定的，前者的比例大概为百分之零点八，而后者则无须承担任何费用；最后要讲到的就是工伤保险了，根据不同行业与岗位，该项保险的缴纳比例也有所不同，但总的来说，单位所负担的部分在百分之零点二至百分之一点九之间波动，而个人在此方面无需承担任何费用。《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、社保

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社保比例是怎么计算的？

社保个人缴费比例国家要求企业要为员工缴纳“五险”，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。一、前三项保险分别由企业和职工按缴费基数的不同比例缴纳。个人缴费数额=个人的缴费基数*缴费比例个人的缴费基数：最低按当地在岗职工社会平均工资的60%为最低缴费基数，按300%确定最高缴费基数。即如果1800元在上述范围内，你按1800元确定缴费基数。如果1800元低于最低缴费基数，你只能按最低缴费基数确定。个人的缴费比例：养老保险8%;失业保险1%;医疗保险2%。比例大部分地区是这样的比例。二、后二项保险工伤、生育保险仅由企业缴费，职工个人不需要缴费。社保个人办理1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。2、对

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社保医保比例

医疗社保的比例缴费是：单位6%，个人2%3元。职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。一、基本医疗保险个人缴纳比例职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。二、医保缴纳比例？职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。三、医疗保险个人和单位的比例职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴

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社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，下面我们来说一下一般缴费标准：养老保险：单位缴纳22％，个人缴纳8％；医疗保险：单位缴纳10％，个人缴纳2％＋3元；失业保险：单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；这里还得提到社保缴费的上下限，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60％。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60％。公司与个人社保缴费比例1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人

2023-07-08

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一、社保缴费比例计算公式用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。《中华

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