劳务工受伤由谁赔偿
来源:互联网
时间: 2023-06-27 08:12:19
364 人看过
劳务派遣人员在工作中受伤的,应该找劳务派遣公司赔偿,劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。
一、劳务派遣人员工伤鉴定
处理劳务派遣人员工伤的程序如下:用工单位第一时间送到医院给予急救;及时通知劳务派遣公司;劳务派遣公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤处理程序;根据工伤鉴定的标准,依法去社保经办机构申请赔偿。
二、劳务派遣的福利费由谁承担
对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
三、劳务派遣代发工资
公司如果用劳务派遣人员的话,可以和劳务派遣公司签订用工合同,工人与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作,工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司,劳务派遣公司直接支付工人工资,并缴纳养老保险。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
帮工受伤由谁担责帮工受伤怎么赔偿
108人看过
-
工人遭受工伤,工伤赔偿由谁来负责?
347人看过
-
临时工工作中受伤赔偿责任由谁担工伤赔偿
264人看过
-
工人受伤后由谁负责赔偿:清包好还是受伤后再赔偿?
455人看过
-
劳务外包工作中,劳动者受伤该由谁负责
76人看过
-
装修误工费受伤应该由谁来赔偿?
166人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#保险费
最新文章
#保险费
相关咨询
-
劳动者工伤险由谁赔偿,谁的赔偿金?浙江在线咨询 2022-04-01劳动者在认定为工伤后,所要追偿的工伤赔偿金,该由谁来支付呢关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7
-
派遣劳务工受到工伤应由谁来负责?江西在线咨询 2022-05-15劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
-
因工受伤期间误工费如何赔偿由谁赔偿上海在线咨询 2022-10-19因工受伤期间误工费由所在单位按月支付。立即申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受
-
临时工不干活受伤工伤主要由谁赔偿山东在线咨询 2021-10-01根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可向第三方索赔。
-
劳务分包发生工伤该如何赔偿?由谁负责?辽宁在线咨询 2022-06-30《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生