如何处理超过上诉期限的劳动争议
来源:互联网
时间: 2023-05-07 15:30:58
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部分当事人因各种原因延误了上诉期限,仲裁委员会应根据情况分别处理:
(1)无正当理由超过上诉期限的劳动争议,当事人将丧失上诉权,(二)《企业劳动争议处理条例》第二十三条规定,当事人因不可抗力或者其他正当原因申请仲裁超过规定期限的,“不可抗力”是指不可预见、不可避免和无法克服的情况。例如,由地震、洪水、火灾和其他现象引起的情况,或诸如战争或其他类似军事行动等社会现象,“其他合法原因”的范围非常广泛。例如,当事人不知道有仲裁委员会,并因延误或生病向其他部门提出上诉,或童工的法定代表人尚未确定。至于“理由”是否合法,应由仲裁委员会决定。(3)上诉期限届满时,还需要查明是否有上诉中止。如果扣除暂停时间后仍未超过上诉期限,仲裁委员会应依法予以受理
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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