没有这条标准,法律有拾得遗失物应当归还失主的规定,而将地上的遗失物、遗忘物据为己有的行为,民法上称为“取得不当利益”。既然是“不当利益”,归还失主就是义务,而失主索取失物则是其权利。物品所有权人领取遗失物时应当按照承诺向拾得人支付报酬。
劳务报酬个人所得税起征点是多少
1、劳务报酬按次计算,800以下免税,800-4000扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率;
2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额(1-20%)20%;
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额(1-20)适用税率-速算扣除数;超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000。
《中华人民共和国民法典》
第三百一十四条拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。
第三百一十七条权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。
权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。
拾得人侵占遗失物的,无权请求保管遗失物等支出的费用,也无权请求权利人按照承诺履行义务。
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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遗失物被侵占时,拾得人是否有权请求获得报酬?台湾在线咨询 2024-11-11拾得遗失物的人有责任将遗失物归还给权利人或将其交给有关部门。当权利人领取遗失物时,他们应向拾得人或有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用,或者支付悬赏广告约定的报酬。 然而,如果拾得人侵占了遗失物,他们将无权请求保管遗失物等支出的费用,也无法请求权利人按照承诺履行义务并给予报酬。根据《中华人民共和国民法典》第三百一十七条,权利人在领取遗失物时,应向拾得人或有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。
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拾获多少财物要交刑事责任广东在线咨询 2022-07-18盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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多少个能获得湖北在线咨询 2022-10-29一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留
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获得物长时间无人认领能否归拾得人所有广西在线咨询 2021-10-30根据我国民法典第三百一十八条的规定,遗失物自招聘公告发布之日起一年内无人认领的,归国家所有。所以,遗失物自招领公告发布之日起一年内无人认领的,归国家所有,不归拾得人所有。
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后如何能得到劳动报酬,劳动者可否获得加班工资贵州在线咨询 2022-05-05不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理,相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频,证明企业存在打卡。也可以提供员工手册,其中有关于打卡考勤等相关规定,以证明企业手中掌握