劳动监察受理投诉法定范围是什么-法师兄

劳动监察受理投诉法定范围是什么

来源：互联网时间： 2023-02-26 21:21:36 231 人看过

劳动监察受理投诉的范围：

任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。

符合下列条件的，属保护权益举报：

1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实。

2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。

一、农民工维权应该找哪个部门

农民工劳动维权可以找当地的劳动监察部门进行维权。劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

二、劳动监察大队在同一个区内可以吗？

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

三、商场没有劳务合同有权利罚款吗

商场没有劳务合同没有权利罚款，如果有罚款的，可以向劳动监察部门投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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