被公司迫要求解除劳动关系怎么办？-法师兄

被公司迫要求解除劳动关系怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 21:25:02 313 人看过

公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。

一、工厂搬迁怎么做赔偿

关于工厂搬迁工人补偿费来说，单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的。

经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。

二、被公司辞退怎么赔偿

参照相关法律法规，公司与员工解除劳动关系，应向员工支付经济补偿金，经济补偿金按员工在本公司工作的年限为依据，每满一年需支付一个月工资标准，工作年限满六个月但不满一年的则按一年计算，工作年限不满六个月，则需支付员工半个月工资的经济补偿金，月工资是指员工在职的前12个月平均应发工资（含年终奖），如果企业属于违法解除，则需要按照经济补偿标准的双倍支付给员工。

三、公司突然解散怎么赔偿

公司突然解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

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