公司员工有违法要求离职公司要承担责任吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-01 18:24:22 91 人看过

员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。

公司员工离职社保怎么停

停缴社保流程:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;在企业管理子系统里打出减员表,报盘,去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。

《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月01日 17:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多罚金相关文章
  • 法人向公司欠钱可以要求公司员工承担么
    法人欠款是可以要求公司承担的。因为公司是企业法人,具有法人资格。法人欠钱属于公司债务,应当以公司全部财产独立承担民事责任。法人是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人。一、法人是指公司还是个人法人是公司。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,可以是公司,不能是个人。法人的本质是法人能够与自然人同样具有民事权利能力,成为享有权利、负担义务的民事主体。以法人成立目的的不同为标准,将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。法人独立承担民事责任。二、公司具有民事权利能力吗具有独立法人资格的公司是有民事权利能力的,但是不具有独立法人资格的公司,如分公司是不享有民事权利能力的。法律规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。所以具有独立法人资格的公司有民事权利能力。三、公司法
    2023-06-25
    238人看过
  • 公司要求无责任离职员工怎么办,公司变相逼退员工怎么办
    公司变相逼退员工属于违法行为。可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司破产员工怎样赔偿公司因破产原因,导致公司与员工的劳动合同解除的,应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、个体工商户辞退员工补贴怎样去领?辞退员工是可以主张经济补偿的。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、试用期期间被辞退的补偿标准用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41
    2023-03-20
    421人看过
  • 母公司是否要为子公司承担违约责任
    不需要。子公司是具有法人资格的,所以子公司违约的,由子公司承担违约责任,母公司不需要为子公司承担违约责任。《中华人民共和国公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第十四条【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。一、承担违约责任的方式有哪些承担违约责任的方式有以下这些:(1)继续履行。即由人民法院或者仲裁机关作出要求继续履行的判决或下达特别履行命令,强迫债务人在指定期限内履行合同债务。(2)支付违约金。即合同当事人在合同中约定的,债务人不履行或者不适
    2023-03-16
    134人看过
  • 公司要求职工签责任书合适吗
    关于公司要求员工签责任书合适吗这个问题,根据我国相关法律的规定,这要看责任书的内容是否违反法律规定,如果责任书是要求员工自己承担劳动安全风险的,这样的责任书不合适且不合法,员工有权拒绝。为员工提供劳动保护是公司的责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    2024-05-05
    268人看过
  • 能否要求公司前股东承担公司债务责任
    一般不能要求公司前股东承担公司的债务责任,因为法律规定公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    2024-08-02
    315人看过
  • 员工离职公司要员工赔违约金吗?
    一、员工离职公司要员工赔违约金吗?一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。二、民法典中违约金是否属于到期债务民法典规定,违约金是属于合同违约而产生的债务。出现合同违约时,当事人要按合同约定支付违约金。所以违约金是到期债务。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可
    2023-06-05
    329人看过
  • 员工擅自离职是否对公司承担违约责任的情形
    一、员工擅自离职是否对公司承担违约责任的情形员工擅自离职除违反服务期或者竞业限制约定的,一般不对公司承担违约责任。但员工违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第十七条规定劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。二、员工离职需要补偿吗员工离职的,如果是自己主动离职的,无赔偿。但是是被用人单位辞退的,就需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
    2023-06-17
    493人看过
  • 卸货员受伤乙公司要承担责任吗
    一、卸货员受伤乙公司要承担责任吗1、乙公司对卸货员受伤不担责。卸货员从事的卸货工作本身就是卸货员就职公司聘用和指派其从事的本职工作,卸货员与乙公司未形成临时雇佣关系,卸货员应当向自己所就职的公司主张赔偿。2、法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、装卸工受伤谁负责1、如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系,那么,双方之间形成的是一般
    2023-06-12
    140人看过
  • 非法集资公司业务员需要承担责任吗
    公司非法集资,业务员通常是没有连带责任的。连带责任主要是基于合伙、担保、联营、承包等合同关系或代理行为、上下级间的关系而产生。而公司非法集资的属于单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚,业务员如果提供帮助作用的,构成犯罪,需要承担相应的刑事责任,而非连带责任。一、公司偷税漏税出纳有责任吗?公司偷税漏税出纳有责任。公司偷税漏税出纳需要负刑事责任以及民事赔偿责任,企业的纳税申报大多数财务人员做,一个企业偷税漏税的时候,作为会计、出纳等财务工作者可能也需要依法承担相应的责任单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。二、连带之债产生的原因有哪些?1)个人合伙债务合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。即每一个合伙人对于合伙组织对外所负债务均负连带责任,都有义务全部清偿债务;同理,每一个合伙人对于合伙组织的对外债
    2023-03-06
    76人看过
  • p2p公司倒闭业务员要承担责任吗
    一般不会承担责任。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。你不是直接负责的主管人员和其他直接责任人员,不用负责。一、单位犯罪的刑事责任如何承担?根据《刑法》规定,单位犯罪的刑事责任由直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,而单位被判处罚金。比如虚假出资、抽逃出资罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。二、单位犯罪责任人判多少年单位犯罪责任人判几年要根据案件具体情况确定。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。《刑法》第三十条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
    2023-06-26
    394人看过
  • 子公司和母公司是同一个法人子公司违法母公司需要承担责任吗
    一、子公司和母公司是同一个法人子公司违法母公司需要承担责任吗从严格遵循法律规定的角度来看,子公司具备独立的公司法人地位,能够独自担负起民事责任,而母公司则不会被视为需承担相应的连带责任。但在特定及特殊的法律情境下,若母公司未能履行其应尽的出资义务或者与子公司签订协议约定,同意对子公司所背负之债务共同承担连带责任,那么在此种情况之下,母公司便不得不在事实上承担起对应的连带责任。二、父子公司属于无限责任吗并不完全属于这种情况。事实上,父子公司通常被归类为有限责任制企业。然而,即使是那些被称为夫妻档和父子兵的有限责任制公司,尽管从表面上看它们并不符合一人公司的标准,但是如果这些公司在注册过程中未能提供家庭财产的详细分割证明文件,那么根据某些法院的裁决,他们可能会被视为夫妻股东或父子股东的投资被视作家庭财产的单一贡献,从而直接导致整个公司被认定为一人公司。若果真如此,当这些股东无法证明家庭财产与公
    2024-07-16
    360人看过
  • 要求保险公司承担无过错责任
    依据《道路交通安全法》第七十六条的规定:“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:……”。并且参照《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条的规定“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿”。可以看出,保险公司承担的是无过错的赔偿责任。也就是说不论机动车一方是有责任,还是没有责任,保险公司都应当承担赔偿责任。因此无论道路交通事故责任是否能认定,保险公司都应当承担赔偿责任,在保险责任限额内赔偿受害人的损失。保险公司承担的赔偿限额外的部分,利用举证责任的分配规则,为受害人争取权利。一、要求机动车承担举证责任依据《道路交通
    2023-03-20
    295人看过
  • 公司法对公司有限责任公司有哪些要求
    公司法中对于有限责任公司的组织机构有具有以下相关规定:股东会有限责任公司股东会由全体股东组成;董事会有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;董事会设董事长一人,可以设副董事长等。一、企业董事会都包含哪些成员有限责任公司设董事会,其成员为3-13人。有限责任公司,股东人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。,股份有限公司应一律设立董事会,其成员为5-19人。董事会是由董事组成的,对内掌管公司事务,对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年,任期届满,可连选连任。董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。董事会成员构成包括董事、董事长、副董事长、独立董事、董事会秘书等等。二、什么样的公司成立董事会?一般有限责任公司和股份有限公司成立董事会。对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司,
    2023-03-02
    243人看过
  • 公司涉嫌违法犯罪该如何处理,公司的员工承担责任吗
    一、公司涉嫌违法犯罪该如何处理公司犯罪的对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的,依照规定。单位负刑事责任的范围:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。二、公司的员工承担责任吗直接参与公司犯罪活动的员工,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营模式,很可能会构成犯罪;不直接参与公司犯罪活动的员工,只是为公司的犯罪活动提供了帮助,是否构成犯罪,关键看主观上是否明知公司的经营模式,如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知,那么是可能会构成犯罪的。《刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的
    2024-01-20
    71人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #罚金
    词条

    罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑,是以剥夺犯罪人金钱为内容的,这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。... 更多>

    #罚金
    相关咨询
    • 公司犯法离职员工要承担责任么?
      湖南在线咨询 2022-11-14
      1、公司犯罪在我国刑法中明确规定为“单位犯罪”,即以单位名义实施犯罪,违法所得归单位所有的,是单位犯罪。 2、单位犯罪只对直接主管人员和直接责任人员判刑,一般情况下,是不会追究员工的刑事责任的。 3、根据我国刑法规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 4、显然,单位犯罪除了单位承担刑事责任,有关个人也可能成为责任主体。
    • 违法的员工需要公司承担法律责任吗?
      陕西在线咨询 2022-07-03
      员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。
    • 员工离职对公司诽谤需要承担法律责任?
      辽宁在线咨询 2022-07-02
      原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成的损失进行赔偿。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或
    • 公司违法被查到, 该公司内的员工需要承担法律责任吗
      澳门在线咨询 2022-03-12
      公司违法被查到的话,该公司内的员工是否需要承担法律责任,要看案件情节、员工的参与程度、所起作用、造成后果等等。在我国《刑法》规定中,有很多罪名就具体规定单位犯罪的定罪和处理规定,《刑法》第一百四十条【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上
    • 公司员工在职工宿舍猝死,公司需要承担赔偿责任吗?
      云南在线咨询 2022-10-03
      您的弟弟不是在上班期间死亡的,那么公司是不会按照工伤来赔偿的,但是他有社会保险的,公司是给他支付丧葬费的。