社会生育保险费给付标准
来源:互联网 时间: 2023-04-23 19:41:12 360 人看过

生育保险实行全额收缴、全额拨付办法。

1.凡参加生育保险的单位,其生育保险费与社会养老保险费或社会医疗保险费一并收缴。

2.生育保险补偿待遇采取女职工分娩后一定期限内的给付办法,由所在单位填报《女职工生育保险补偿待遇申请表》,并附生育证、婴儿出生证或死亡证明;流产的,须附医院出具的流产证明,向社会保险经办机构办理生育保险补偿待遇的申领手续。

3.生育保险待遇的补偿标准,统一按全市上年度城填职工月社会平均工资为基数,顺产的补偿6个月;难产和多胞胎生育的,补偿8个月;领取生育证的女职工怀孕期间因病理原因流产的,补偿1个月。

4.凡参加生育保险的女职工失业后,在领取失业救济金期间,符合计划生育的规定生育时,凭《劳动手册》、《职工养老保险手册》、《生育证》、《婴儿出生医学证明》、就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等,由社会保险经办机构实施补偿。

5.参加生育保险的职工,其计划生育手术费,由所在单位持定点医疗机构就诊记录、就医发票、明细账单,到社会保险经办机构审核后,由生育保险基金全额结付。与计划生育无关的费用不予结付。计划生育手术费用是指职工因实施计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月16日 23:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 生育保险支付生育医疗费用有哪些
    生育保险支付哪些生育医疗费用?一、生育医疗费女职工妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用二、计划生育手术费。职工实行计划生育实施节育技术服务及符合生育政策实施复通所需的手术费用三、生育津贴(参保职工产假的工资)。生育津贴根据国家统一规定的女职工产假期限,按照职工本人生育时缴费工资基数由社会保险经办机构全额计发;社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴,低于用人单位按有关规定应发产假期间工资标准的,差额部分由用人单位补足。
    2023-05-31
    332人看过
  • 生育保险费用社会统筹怎么理解
    生育保险社会统筹系指劳动和社会保障部隶属的社会保险经办机构,按照国家有关法律规定,在较大的社会范围内筹集生育保险基金。按照社会保险“大数法则”,通过互助互济的方式,将发生在少数人员或单位的风险,转移到多数人或多数单位共同分担。以此实现对生育引起的暂生育保险社会统筹系指劳动和社会保障部隶属的社会保险经办机构,按照国家有关法律规定,在较大的社会范围内筹集生育保险基金。按照社会保险“大数法则”,通过互助互济的方式,将发生在少数人员或单位的风险,转移到多数人或多数单位共同分担。以此实现对生育引起的暂时无法工作的女职工提供物质帮助,以保证她们的基本生活,维护其合法权益,保持社会稳定,同时解决各单位负担生育费用畸轻畸重的矛盾。在改革之前,我国生育保险制度主要有以下特点:一是按照前苏联的模式,在福利待遇方面在六项扣除之后,发基本工资。职工的社会保险待遇由职工所在单位负担;二是,企业或单位自行管理,不设立
    2023-05-05
    295人看过
  • 最低生育险缴费标准
    社保经办机构审核企业提供的月工资总额,以不超过统筹地区上年度月平均工资的300%为缴费上限,不低于当地最低工资标准为缴费下限,全市生育保险缴费费率统一为0.9%。由用人单位桉国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。社保经办机构审核企业提供的月工资总额,以不超过统筹地区上年度月平均工资的300%为缴费上限,不低于当地最低工资标准为缴费下限,全市生育保险缴费费率统一为0.9%。由用人单位桉国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。什么是生育险生育险是国家针对生育行为提供一定的物质帮助的社会政策。任何只要交纳了相关保险费的人,都能在适合的时间享受相关待遇,孕妈妈需要清楚明了,以免自己权益受侵害。生育险这种由国家立法规定的社会保险制度,当由国家和社会在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,能及时提供给予参保者物质帮助。其最终目的在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,以便能够帮
    2023-07-02
    212人看过
  • 给付子女抚育费的标准是什么?
    子女抚育费给付方式:若双方就抚养费协商一致的,按照协商的方式给付即可。若双方就抚养费起诉的,应当按照生效裁判文书载明的方式给付。且抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。一、离婚怎么给孩子的抚养费离婚后给孩子抚养费的方式可以由父母双方自行协商约定。根据规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。二、离婚后未抚养子女的一方应该如何支付抚养费离婚后未抚养子女的一方支付抚养费的方式是:一般应当定期给付,有条件的可以一次性给付。有固定收入的,抚养一个子女的抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。三、双方离婚孩子的抚养费怎么给双方离婚后,一般由没有直接抚养孩子的一方
    2023-04-04
    321人看过
  •  社保局会提供生育保险吗?
    这段内容介绍了生育保险的缴费情况以及生育津贴的计算方式。生育保险个人无需缴费,费用由单位承担。保险公司会报销因生育产生的相关费用和用于补偿因生育导致单位在产假期间无法正常雇佣导致的经济损失。生育津贴是企业全体职工上年平均工资计算的,而不是按个人工资计算。如果单位在产假期间不支付工资,生育险的钱就是给本人的。一、生育保险个人无需缴费,费用由单位承担。根据生育情况,保险公司会报销以下费用:1.用于支付您因生育产生的相关费用;2.用于补偿因生育导致单位在产假期间无法正常雇佣导致的经济损失。换句话说,生育时,企业因为你不能上班,却要为你开资,导致企业利益受损。因此,社会保险才支付给企业相应的费用。二、这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的,而不是按你本人工资计算的道理。现在来说如果单位在你产假期间不支付工资的话,那么生育险的钱就是给你本人的了。 生育津贴与个人工资无关,企业全体职
    2023-08-26
    256人看过
  • 社会保险费是用人单位付给个人吗
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、未按时足额缴纳社会保险费用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。二、员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿员工自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。三、社会保险法是否适用于事业单位事业单位与劳动者签订劳动合同的
    2023-06-20
    158人看过
  • 生育保险的医疗费用补贴标准及计生手术费标准
    根据《关于调整我市生育保险医疗费用和实施计划生育手术费用标准的通知,铜人社[2010]491号,文件规定。一、住院生育医疗费用补贴按下列最高支付限额标准内支付:妊娠7个月(含7个月)以上生产、引产或妊娠不满7个月早产或引产的,医疗费用补贴为:顺产2500元,剖宫产5000元,高位产钳3000元。妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,医疗费用补贴为1500元。妊娠3个月以下流产的,医疗费用补贴为500元。二、职工实行计划生育节育技术服务及符合生育政策实施复通等所需手术费用,按下列最高支付限额标准内支付:放置宫内节育环100元;取出宫内节育环80元;取残环、嵌顿环150元;皮下埋植术100元;取出皮下埋植术55元;妊娠门诊人工流产术(10周内)260元;药物流产术260元;输卵管结扎术800元;输精管结扎术400元;输卵管吻合术3000元;输精管吻合术2000元;以上标准已包括床位费和
    2023-05-10
    187人看过
  • 社会生育保险报销公司
    一、社会生育保险报销公司生育险的报销标准:1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生
    2023-05-29
    52人看过
  • 苏州生育保险结付范围和待遇标准
    1.生育医疗费:女参保人员在生育保险定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费及符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用,由生育保险基金按定额标准结付;分娩时并发规定病种疾病,发生超过定额标准且符合结付规定的医疗费用,由生育保险基金结付。2.生育津贴:女职工生育按照国家和省有关规定享受产假,产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿。补偿标准为:妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加0.5个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加0.5个月的生育津贴。生育津贴的计发基数,按女职工本人产前12个月的生育保险月平均缴费基数确定。3.生育营养补贴和围产保健补贴:女参保人员生育的,可享受生育营养补贴700元和围产保健补贴1000元。
    2023-05-30
    473人看过
  • 职工生育险手术费起付标准是怎样的
    梁女士是一名已怀孕32周,已达到孕晚期,比较关心在医院分娩产生的医药费享受什么样的报销比例的问题。根据天津市职工生育保险计划生育相关规定,自2015年1月1日起执行支付标准为,引产支付标准,一级医院1000元、二级医院1300元、三级医院1600元;人工流产支付标准260元;高危人工流产支付标准600元;放置(取出)宫内节育器支付标准200元;更换宫内节育器支付标准325元;女性绝育术支付标准1000元;男性绝育术支付标准600元;自然流产或药物流产支付标准260元。复通手术医疗费,宫内节育器取出伴有嵌顿、断裂、变形、异位者或绝经期1年以上的医疗费,以及治疗计划生育手术并发症发生的医疗费,由职工生育保险基金按照100%报销比例审核支付。此待遇标准至2019年12月31日废止。
    2023-05-04
    73人看过
  • 生育保险金给付方式全面解析
    给付生育保险金的条件如下:参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费,申领生育保险金时无欠费;在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;符合国家、省、市计划生育规定;其他。广州生育保险金领取条件[导读]:如何领取生育保险金?领取生育保险金有何条件?在2010年10月广州社保政策再次调整后,生育保险政策生育保险金的领取不仅有一定的条件,而且在领取时还必须出示一些证明、证件资料等,同时不能享受的群体和生育待遇都有明确规定。1、社保政策调整:广州社保政策在10月再次调整,统一由地税务局全责征收划扣,增减员统一在地税局、由地税局管理;实行本月缴本月,不再是现在的本月增减下个月这个模式。这样对于需要补缴社保才能享受的人员来说是一个不利消息,只可以正常补缴一个月。2、以下几种情况可以享受生育保险待遇:1>、现已离职,而且怀孕了,生育保险已经购买满一年;2>、现已离职,而且
    2023-07-06
    481人看过
  • 山东社保生育津贴发几个月?2023生育险报销标准
    一、山东生育险报销标准是怎样的?1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受我国法规90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育法规生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000
    2023-05-22
    354人看过
  • 潍坊市生育保险待遇标准(生育医疗费用待遇)
    1、产前检查费产前检查费实行定额支付,具体定额标准为:妊娠满3个月不满5个月终止妊娠的,定额为500元;妊娠满5个月不满7个月终止妊娠的,定额为800元;妊娠满7个月以上终止妊娠或分娩的,定额为1000元。产前检查费由职工本人先垫付,生育或流、引产后与生育津贴一起申报、拨付。无生育计划流产的职工,不享受产前检查费。2、生育医疗费生育医疗费实行限额支付,实际发生费用高于限额标准的,按限额标准支付,低于限额标准的,按实际发生费用支付。具体限额标准为:在综合(或专科)三级医院生育的,正常生育医疗费限额为3000元,剖宫产医疗费限额为3600元;在二级及二级以下医院生育的,正常生育医疗费限额为2500元,剖宫产医疗费限额为3000元;多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加500元。3、计划生育手术医疗费计划生育手术医疗费,包括职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、取出皮埋术、绝育及复通手术、流产术
    2023-02-17
    169人看过
  • 潍坊生育保险计划生育手术医疗费报销标准
    计划生育手术医疗费,包括职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、取出皮埋术、绝育及复通手术、流产术、引产术所发生的医疗费用。上述医疗费用按项目实行限额支付,实际发生费用高于限额标准的,按限额标准支付,低于限额标准的,按实际发生费用支付。具体限额标准为:放置(取出)宫内节育器,限额为200元;皮下埋植术、取出皮埋术,限额为150元;绝育(复通)手术,限额为1500元;妊娠2个月以内(含2个月)流产(包括药物流产)的,限额为200元;妊娠2个月以上3个月以内流产的,限额为400元;妊娠3个月以上4个月以内流产的,限额为600元;妊娠4个月以上流产、引产的,限额为800元。每名参保职工一个生育保险年度内最多报销两次流产费用。
    2023-05-10
    75人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育保险给医保生育保险报销的标准都是多少
      台湾在线咨询 2022-11-11
      1、生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准,分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。 2、其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数;一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%。 3、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育
    • 生育保险金额给付问题
      吉林省在线咨询 2022-09-03
      金的给付条件:保险是有条件支付的,各国规定的条件不一致,主要包括:1)受保人不再从事任何由报酬的工作,雇主不再支付受保人全部或部分工资。2)缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。3)受保人必须达到一定的工作期限。
    • 生育保险金的给付要求
      河南在线咨询 2022-08-25
      金给付条件:保险是有条件支付的,各国规定的条件不一致,主要包括:1)受保人不再从事任何由报酬的工作,雇主不再支付受保人全部或部分工资。2)缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。3)受保人必须达到一定的工作期限。
    • 社保生育险缴费比例
      河北在线咨询 2022-05-29
      生育保险计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算,本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
    • 社会保险生育险报销政策
      澳门在线咨询 2022-06-24
      社保生育险报销条件为用人单位依法为职工缴纳了生育险;职工生育或流产,具有婴儿出生、死亡或流产证明;并应当在妊娠至生育期间或者是终止妊娠前申办。