集体合同是经全体员工或员工代表大会讨论同意后,工会或员工委托的代表与用人单位订立的书面协议。在专项集体合同期满前3个月内,任何一方有权要求对方重新签订或续订。集体合同的主要内容包括全体员工的劳动条件和生活条件。
在专项集体合同期满前3个月内,任何一方有权要求对方重新签订或续订。集体合同又称集体合同、集体协议等。是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,工会或者员工委托的其他代表与用人单位订立的书面协议,以全体员工的劳动条件和生活条件为主要内容。
集 体 合 同 补 订 或 续 订 的 相 关 规 定 是 什 么 ?
根据《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同可以按照劳动合同法的规定订立,也可以自行订立。而集体合同的效力则需要参考《劳动合同法》第五十一条的规定。根据该条规定,如果一方未按照劳动合同法的规定与劳动者订立劳动合同,则另一方有权要求其依法订立劳动合同。因此,集体合同补订或续订的相关规定是,如果一方未按照劳动合同法的规定与劳动者订立劳动合同,则另一方有权要求其依法订立劳动合同。
集体合同是由工会或代表与用人单位签订的书面协议,经全体员工或员工代表大会讨论同意后生效。其主要内容包括全体员工的劳动条件和生活条件。在专项集体合同期满前3个月内,任何一方有权要求对方重新签订或续订。根据《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同可以按照劳动合同法的规定订立,也可以自行订立。而集体合同的效力则需要参考《劳动合同法》第五十一条的规定。如果一方未按照劳动合同法的规定与劳动者订立劳动合同,则另一方有权要求其依法订立劳动合同。
《集体合同规定》第三十八条
集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
第三十九条
双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
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