经济补偿金扣税标准:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
一、一次性奖金扣税标准
一次性奖金扣税标准:
1、雇员当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额等于雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减速算扣除数;
2、雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额等于雇员当月取得全年一次性奖金减雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额乘以适用税率减速算扣除数。
二、工资扣税算法
工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得“五险一金”扣除数)适用税率速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税月应纳税所得额税率速算扣除数发工资发工资四金缴税月应纳税所得额应发工资-四金)5000。扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算。
三、年终奖扣税新政
(1)单独计税。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。
计算公式为:全年一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
(2)并入综合所得计税。所谓“综合所得计税”,是对纳税人个人的各种应税综合所得(如工薪收入、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入等),按照综合所得年度税率表确定适用税率及速算扣除数进行计算纳税。
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