一、劳动教养的规定

劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进，是世界上中国和朝鲜独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。

二、劳动教养是行政处罚吗

我国有关劳动教养的法规比较散乱，全国各地的执行标准不统一。其主要对象是严重违法或轻微犯罪，大错不犯，小错不断的人，治安处罚太轻、刑事处罚太重的人。如犯罪情节轻微，不需要追究刑事责任的；违反治安管理曾被治安拘留但屡教不改的；违反治安管理情节和后果较严重，予以治安处罚尚不足以达到教育惩戒目的的；违反其他的法律、法规，危害社会、情节严重，但不够追究刑事责任的；公安机关办理的刑事案件，检察院、法院决定不追究刑事责任并建议作其他处理，又符合劳动教养条件的等等。具体的对象有以下这些：

(1)有危害国家安全活动行为，但情节轻微，不够刑事处罚的。如：参与邪教、反动会道门活动的一般中小头目、发表反动言论进行宣传煽动、向敌特组织写反动挂钩信等等。

(2)有危害铁路行车安全行为，尚不够刑事处罚的。如：非法拦截列车、在铁路线路上放置障碍物或打击列车的、在线路上行走或坐卧的等等。

(3)有妨害社会经济秩序行为，不够刑事处罚的。如：非法倒卖、走私黄金不足50克，符合劳教条件的；多次倒卖车船票，屡教不改的；盗伐林木的等等。

(4)有妨害社会管理秩序行为，情节轻微、不够刑事处罚的。如：有业不就i有学不上、破坏劳动纪律和教学生活秩序的；聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安的；卖淫、嫖娼屡教不改的；介绍、引诱、容留他人卖淫的；制黄贩黄，屡教不改的；一般流氓行为或情节轻微的；利用封建迷信骗取钱财的；吸毒成瘾的；教唆他人犯罪；等等。

(5)有赌博行为，不够刑事处罚的。如：赌博屡教不改的；设赌骗钱的；赌资较大的；为赌博提供条件的等。

(6)在犯罪团伙中，情节轻微，不够刑事处罚的。

此外，还包括其他符合劳动教养条件的人。但是，属于下列情况的，不予处以劳动教养：精神病人、呆傻人员、盲、聋、哑人；严重病患者；’怀孕或哺乳期未满1年的妇女；丧失劳动能力的；不满16周岁的；外国人、港、澳、台人员。另外，根据公安部公通字[1998]87号《关于劳动教养范围有关问题的通知》的规定：将农村的地痞、流氓、村霸明确列为劳动教养的对象。

上述文章为我们解释了劳动教养是行政处罚吗，劳动教养是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭定罪，对于违法、犯罪情节轻微、予以治安处罚等不追究刑事责任的人就符合劳动教养的条件，劳动教养的法律规定错综复杂我们要多去了解。