认定工伤死亡如何赔偿-法师兄

认定工伤死亡如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 08:43:40 87 人看过

一、认定工伤死亡如何赔偿

在工伤事故造成职工不幸离世的情况下，其近亲家属可依法享有对应的工伤保险赔偿权益。

该等赔偿项目通常涵盖丧葬补贴金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。

其中，丧葬补贴金主要用于支付处理遗体所需的必要费用；供养亲属抚恤金则旨在确保因故逝者生前所扶养之亲属能维持基本生活需求；而一次性工亡补助金则作为对死亡职工家庭的一次性经济补救措施。

至于具体的赔偿金额，将依据当地的经济社会发展状况及相关法规政策予以确定。

《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、认定工伤死亡怎样赔偿

若从业人员在工作中遭遇不幸以致身故，则其亲朋好友有资格领取工伤死亡的相应赔偿。

此项赔偿中的各项内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

关于丧葬补助金部分，它的标准为以所在地区上一年全体职工月均工资为基数，按照规定的比例进行支付，用于支付必要的丧葬所需费用。

而供养亲属抚恤金则参照死者在职期间的薪资水平，依据一定比例，逐月发放给那些依靠死者生前工资作为主要生活来源且丧失劳动能力的亲属。

至于一次性工亡补助金，这是对工亡职工的近亲们一次性的经济补偿。

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