补充合同的正确做法是什么？-法师兄

补充合同的正确做法是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 18:11:19 496 人看过

1．向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了．2．如果是正规单位，肯定帮你补办．也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金．但如果是私营公司，就不好办了．找人事部没用，得赶紧找老板说明情况。

补合同违法吗

当事人对质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以依法补签合同。用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的等情况的是有效的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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