职业病认定需要哪些材料-法师兄

职业病认定需要哪些材料

来源：互联网时间： 2023-03-20 10:20:44 119 人看过

职业病认定需要这些材料：

1、工作场所职业病危害因素检测结果；

2、劳动者职业健康检查结果；

3、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

4、劳动者职业史和职业病危害接触史等。

一、认定工伤的条件主要有哪些

认定工伤的条件：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤，除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。劳动者一定要注意保留职业史的相关资料。

二、什么人才有国家法律的职业病待遇

只有被鉴定为职业病才能依法享受国家规定的职业病待遇。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

三、职业病有什么意思

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病，它包括十大类，分别是：尘肺，有硅肺、煤工尘肺；职业性放射病，有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等；职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
申请职业病鉴定该找哪个部门，申请职业病鉴定所需材料

申请职业病鉴定该找卫生行政部门或者史劳动者和用人单位所在地的职业病诊断机构。申请职业病鉴定所需材料的包括职业病诊断申请书、职业病接触史、职业病诊断证明书等。一、申请职业病鉴定该找哪个部门申请职业病鉴定该找卫生行政部门、用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构。二、申请职业病鉴定所需材料申请职业病鉴定所需材料如下：1.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；2.劳动者职业健康检查结果；3.工作场所职业病危害因素检测结果；4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；5.与诊断有关的其他资料。第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。三、职业病鉴定费用多少钱职业病鉴定费用多少钱：职业

2023-06-05

174人看过
职业病
职业病鉴定材料要准备什么

一、职业病鉴定材料要准备什么1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)，劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料等等。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部第91号令)第二十一条职业病诊断需要以下资料：（一）、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)；（二）、劳动者职业健康检查结果；（三）、工作场所职业病危害因素检测结果；（四）、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）、与诊断有关的其他资料。二、员工进行职业病鉴定有什么用可以获得赔偿。先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中

2023-06-14

172人看过
职业病
山东省职业病鉴定材料需要携带几项

需要携带7项。当事人及其代理人申请职业病诊断鉴定时，应提交以下材料：(一)职业病诊断鉴定申请表;(二)职业病诊断证明书;申请再鉴定者，必须提交首次职业病诊断鉴定书;(三)职业史;(四)职业健康监护档案复印件;(五)职业健康检查结果;(六)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(七)既往史;(八)其他有关材料。山东省职业病诊断机构认定程序一、受理依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)二、受理范围山东省行政区域内医疗卫生机构均可申请开展职业病诊断工作。三、申报条件职业病诊断机构应当具备下列条件：(一)持有《医疗机构执业许可证》;(二)具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员;(三)具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备;(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。四、呈报材料(一)申请：从事职业病诊断工

2023-04-28

285人看过
社保
社保局需要哪些材料来认定辞职后的工伤

离职社保局工伤认定需要哪些材料？申请工伤认定的单位和个人必须提供：？2，受伤员工身份证复印件？3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明？4医疗机构出具的伤后诊断书或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）和首次治疗病历复印件，应当载明时间、地点、地点等基本情况，事故原因和员工受伤程度（2）申请工伤鉴定的期限是多久？职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定工伤认定是用人单位的首要义务。用人单位逾期不申请工伤认定的，受伤职工及其近亲属可以在一年内提出申请。

2023-05-02

445人看过

职业病
职业病申请材料，职业病申请需要符合什么条件

一、职业病申请材料职业病申请材料应当提供：1.职业史、既往史；2.职业健康监护档案复印件；3.职业健康检查结果；4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；5.诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。二、职业病申请需要符合什么条件职业病申请需要符合以下条件：1.患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者；2.职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；3.患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4.所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类

2023-03-23

312人看过
律师事务所
工伤认定需要费用吗需要哪一些材料

一、工伤认定需要费用吗需要哪一些材料1、伤者居民身份证或死者居民身份证伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验;委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。二、工伤认定后主要可以享受哪些待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

2023-04-21

466人看过
职业病
职业病需要提供单位资料有哪些

1、职业病需要提供单位资料（1）15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；（2）员工病历复印件；（3）诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；（4）事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；（5）工伤员工提供本人《身份证》复印件；2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》；3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。一、职业病如何认定工伤1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事

2023-03-24

230人看过
职业病
职业病苯中毒工伤鉴定都需要什么材料？

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。申请工伤保险需要的材料：1、对工伤职工的医疗费审批时，需凭工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续、工伤职工本人签字的出院有效医疗发票或定点医疗机构门诊医疗发票、医疗费清单、入院记录、专项检查报告、出院小结和病历，由用人单位负责人填写《工伤人员医疗费等申请报批表》，并加盖单位公章后办理结算手续。2、对一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费审批时，需凭盐城市劳动鉴定委员会的伤残鉴定通知书办理结算审批手续；对1－－4级工伤职工的伤残津贴和生活护理费审批时，需凭盐城市劳动鉴定委员会的伤残鉴定通知书，由用人单位

2023-02-24

195人看过

医疗机构
医院慢性病认定需要带啥材料

一、申请慢性病医保需要什么手续1、先以参保人的名义写一份申请书，写给户口所属区域的社保管理处；2、治疗这个疾病的门诊病历记录（两年或近一段时间）；3、必须要因这个疾病两年内住院记录，包括出院小结，原件及复印件；4、出院病历中的相关资料复印件（医院帮忙复印的人知道哪些内容的），必需加盖那个医院的红章；5、由到户口辖区社保处填写“重症申请表”；6、连同以上资料，送区域社保管理处医保科予以审核；7、区域社保审核通过后，会给一张表，再到指定医院鉴定；8、鉴定医院盖章后，到区域社保复审，交一张一寸登记照片，并告诉要指定就诊的医院。买病历，盖章，就行了。患有24种慢性病之列病种的参保人员，可在当地社居委领取并如实填写《慢性病就诊卡申请表》，同时提供本人真实有效的病历、化验及检查报告单等，经市医疗保险专家委员会确认后，由市医疗保险经办机构发放《慢性病就诊卡》。参保居民自领取《慢性病就诊卡》之日起，凭该卡

2023-03-04

447人看过
职业病
了解职业病鉴定所需提供的材料

职业病鉴定时提供的信息有：1、职业病鉴定申请书；2、市职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断纠纷的首次鉴定。当事人对设区的市职业病鉴定结论不的市职业病鉴定结论不书之日起十五日内，向原鉴定机构所在地省卫生行政部门申请再鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制度，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。申请职业病鉴定时应当提供哪些资料（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。职业病申请工伤认定的时间关于工伤认定的时间，我国法律是有一定的规定的，尤其是职业病。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生伤害事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，

2023-07-04

271人看过
鉴定结论
工伤认定应提交哪些材料，工伤认定需要提交的证据材料有哪些

通常情况下，应当提交以下材料，但结合不同案件事实，可能会要求提交其他材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。认定工伤必须有充足证据证明劳动关系的存在，而证明劳动关系的存在特别讲究调查取证的技巧与经验，所以强烈建议委托律师处理，以免错失证据固定的良机。根据我的经验判断是四级至五级，如果没有特别意外，五级的可能性大，具体以鉴定结论为准。其实，鉴定结果出来之前，不要过分在意评残等级，只要依照正常的程序走下去，通常都会有个合理有据的等级结果，毕竟，法律规定有异议纠正程序。根据伤残等级或者结果，索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就

2023-02-22

335人看过
工伤保险
哪些材料是工伤认定申请需要的

(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。一、个人申请工伤认定需要提供哪些材料个人申请工伤认定需要怎么做：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。二、向劳动局申请工伤认定要哪些材料劳动局申请工伤认定需要以下材料：（一）工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。根据《工伤保险条例》第十八条

2023-03-19

57人看过

承诺
毕业生入职所需材料有哪些？

1、有效身份证原件及复印件3份；2、学历、学位证书原件及复印件各1份；3、近期一寸红底免冠相片4张；4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件；5、非应届毕业生提供上家单位离职证明原件；6、健康证明。一、规避入职手续风险，这里重点讲两个方面(一)入职登记表或承诺书重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容，并要员工本人签字确认：1、我保证所填写的每一项内容真实，如有虚假，即使被贵公司录用，贵公司也可随时无条件解雇我；2、我愿意接受贵公司的背景调查、培训、试用，如达不到贵公司要求，不予录用我为公司正式员工；3、我保证到贵公司报到前，已与原单位解除劳动合同等关系，并不将原单位的任何商业(军事等)秘密带到贵公司；4、如与原工作单位因原劳动合同或商业(军事等)秘密问题出现法律纠纷，我愿意自己承担一切责任；5、本人已阅读公司下发的《员工手册》及公司各项规章制度并理解规定

2023-03-27

184人看过
辞职
辞职后需要上交哪些材料？

离职后需提交一系列文件，包括工作交接确认、资料移交确认证明、社保交接完成资料确认、离职证明、户口迁移证明以及竞业禁止合同等。原单位需要提供相关证明和章，离职者需保存好劳动合同及补充协议，并确保与原单位签署竞业禁止合同。离职后需提交以下文件：1.完成工作交接，并在交接表格上签署确认。2.提供资料移交确认证明。2、确认社保的交接完成的资料，例如养老手册，公积金卡，医疗卡等，需要原单位提供社保关系转出证明或盖章。3、请原单位出具正规离职证明，并经劳动部门盖章。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口中的，需要户口迁移证明资料。5、保存好与原单位签署的劳动合同及补充协议。6、保存好签署竞业禁止合同的，因为原单位需要提供一定的补偿金。希望对您有所帮助离职证明及社保资料提交要求根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者离职时需要提交离职证明及社保资料。这是为了确保用人单位和劳动者之间

2023-08-30

390人看过