一、旧伤复发工伤鉴定程序是怎么样的?
1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。
2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员,填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》,由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况,一式两份。
3、企业保险科组织医院专家认定,依据历史上受伤的部位,认定旧伤是否治愈、是否复发。
二、旧伤复发怎么走工伤程序?
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
综合上面所说的,旧伤复发是需要先进行鉴定之后才能确定是否为以前的工伤导致的,这样才能劳动保障部门可以承担补偿,因此,在申请时候就需要按流程来,必须要准备好之前工伤的所有证明材料,而且还要填写相关的申请表,这样才能保障自己的权益。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对旧伤复发工伤鉴定程序是怎么样的?的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。
-
旧伤复发怎么走工伤程序
355人看过
-
山东省工伤人员旧伤复发鉴定的程序是哪些?
94人看过
-
工伤旧伤复发鉴定的相关知识
83人看过
-
工伤旧伤复发鉴定受理条件
479人看过
-
工伤职工旧伤复发由谁确认,市工伤人员旧伤复发鉴定指南
51人看过
-
员工工伤旧伤复发鉴定办理时限
291人看过
工伤残疾鉴定程序主要为: 1、医疗结束后,残疾职工应将材料带到当地社会保障机构指定的评估部门申请残疾等级评估; 2请人应提交医疗机构出具的伤害、疾病、残疾诊断证明,如病历、出院证明等、CT电影、实验室检查表、心电图等相关诊断材料及《职工伤残... 更多>
-
伤残鉴定旧伤复发是工伤吗江西在线咨询 2022-02-13是工伤吗?如果是工伤,旧伤复发不重新进行伤残鉴定,除非伤情加重,需要重新鉴定等级,如果没有不重新鉴定,旧伤复发只报相关工伤治疗、住院补助等相关待遇,不可以重复获得伤残待遇。如果等级变高了,可以领取差额。如果是新部位受伤,与原先的无关,可以申请伤残鉴定,但是只有一次性医疗补助金可以重复获得,一次性就业补助金不可以重复获得。
-
成都市工伤旧伤复发鉴定流程云南在线咨询 2023-08-21首先需要提供最初工伤时的相关材料,到有关机构请专门的专家认定是否是由于过去的工伤造成的复发。如果经过有关权威专家的认定,的确是过去工伤造成的复发,那么这时候依然是可以按照工伤保险来获取工伤赔偿的。
-
工伤二次鉴定旧伤复发要怎样做呢?内蒙古在线咨询 2022-07-30如果工伤二次鉴定旧伤复发的话,在本市实行工伤保险统筹后,用人单位已参加工伤保险的因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员,原工伤伤情或者职业病病情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请
-
山东省工伤人员旧伤复发鉴定的程序是什么,法律有哪些规定四川在线咨询 2023-08-16山东省工伤人员旧伤复发鉴定,首先是需要提出申请并且提交相关的材料的,再作出工伤鉴定等。在劳动者的工伤复发时,此时也是先要进行工伤认定的,再经过工伤认定之后,符合法定的条件的,此时是可以请求用人单位赔偿的。
-
大舅工伤处理后旧伤复发,北京工伤复发处理程序是什么河南在线咨询 2022-07-261、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地