建筑工程劳务分包有哪些情形是无效的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 08:00:30 366 人看过

建筑工程劳务分包的无效情形:

1、没有经过发包人同意的违法分包行为;

2、不具备相应资质违法分包;

3、将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法转包或分包给其他企业。

一、建筑合同转包是合法的吗

建筑合同转包不合法。

转包,是指承包单位承包建设工程后,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。

法律规定,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

二、应该如何界定劳务分包专业分包和违法分包三者的区别

劳务分包专业分包和违法分包三者的区别界定是:劳务分包无需事先获得分包人的同意,专业分包需事先获得分包人的同意,违法分包不涉及;劳务分包指向工程施工的劳务,专业分包和违法分包指向承包部分项的工程;劳务分包人持有劳务作业企业资质,专业工程分包持有专业承包企业的资质,违法分包资质不定。

三、签建筑工程转包合同要注意什么?

签建筑工程转包合同的注意事项要根据《民法典》第七百九十一条第二、三款的规定,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 17:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多建筑工程劳务相关文章
  • 什么是建筑工程分包,建筑工程分包与建筑工程转包有何区别
    1、转包是指建筑工程(总)承包方违反法律.法规规定,将其承包的工程变更合同主体或不变更合同主体,但以承包代管,不参与现场管理的行为。2、违法分包是指建筑工程总承包人违反合同约定和未经建筑单位批准,或将工程分包给无资质的承包人,或将工程分包后不参与现场管理的行为。3、查处转包.违法分包行为,在施工过程中主要核查六个方面内容:核实承包合同的主本是否变更或实际上已变更(合同的甲.乙方互为监督人);检查现场管理人员的隶属关系,且与申报质量监督时一致;核查其行为(包括组织机构.工作协调.技术措施.方案.质量.安全责任等)的落实情况;核查其管理人员的实际到位情况;核查工程项目的原材料是否由承包人供应;核查用于工程施工的大型机具.设备.设施是否为总承包人所有。常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些1、总承包企业与专业施工企业不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同。这样的合同,根据《最高人民法院关于审理建设工程
    2023-08-18
    214人看过
  • 建筑工程劳务外包是否合法,建筑施工外包内容包括哪些
    一、建筑工程劳务外包是否合法《建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第六十七条承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。二、建筑施工外包内容包括哪些建筑工程外包是指一般专业
    2023-02-17
    302人看过
  • 劳务派遣建筑分包的有哪些特点?
    劳务派遣建筑分转包运作模式:劳务派遣企业与被派遣劳动者签订劳动合同,派遣到用工单位用工;用工单位与被派遣劳动者签订劳务派遣协议,双方不存在劳动关系;用工单位履行为被派遣劳动者缴纳社会保险费、支付劳动报酬等义务,然后向劳务派遣单位支付服务费用。什么是劳务派遣,有什么特点劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。劳务派遣的特点:(1)实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理,原则上不负责任何人事管理;(2)实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务,同时也约定被派遣员工的权益和保障;(3)用人单位不和派遣员工发生劳动关系,劳务派遣单位和派遣员工签订劳动合同并负责派遣员工的通用培训、工资福利、社会保险、绩效考核等日常的HR管理;(4)被派遣员工是派遣单位聘用的员工,派遣单位必须承担相关
    2023-08-10
    232人看过
  • 建筑工程分包给劳务队是否违法
    一、建筑工程分包给劳务队是否违法不违法。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意。《建筑法》第二十九条规定:建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。因为劳务分包是在业主同意的基础上,进行分包的,材料、设备都有业主或总承包人负责,劳务分包者只是挣人工费,因此没有限制。还因为一个工程的造价中,包含的人工、材料(设备)、机械的价格不是均衡的,有的高、有的底,例如电器安装工程中,工程造价非常高,而人工价格很低因为材料价格中的变压器价格高昂,还有的相反例如:土方工程几乎都是人工费,所以不能强制限制。注意事项:劳务分包公司可承担的单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二、分包单位的条件与认可《建筑法》规定,
    2023-06-17
    318人看过
  • 建筑工程可否分拆承包,建筑工程承包一般有哪些
    一、建筑工程可否分拆承包建筑工程不得分拆承包。建筑工程一般实行总承包,禁止发包单位将建筑工程肢解发包。《中华人民共和国建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位,也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是,不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承
    2023-04-18
    258人看过
  • 建筑分包和非法分包有哪些形式
    1。一些施工企业为了谋取利益,未经业主同意或者通过与他人的关系,将工程分包出去,按照自己的佣金比例获得一定的利润;在工程造价、工程质量、竣工验收等问题上,分包商不理他们。这种行为必然使二手承包商在工程造价中获取利润,导致做工粗劣、质量低劣。2。联营企业的私营分包这些分包企业大多隶属于其他大型建筑企业。当他们加入时,他们已经支付了一部分加入的费用。他们拿到工程后,由于施工能力不达标,就转手给别人了。这种转包行为比企业转包更隐蔽。3。未按规定履行分包、分包手续部分施工企业因与当地群众矛盾尖锐,不能在短时间内协调解决,或施工条件突然变化等不可抗力原因,决定将施工合同中必须分包或允许分包的工程分包给他人,但未按约定报请业主批准,未办理有关分包或分包手续的,更不用说报建设管理部门备案了。4。一些施工企业将该项目视为直接转包的私有土地。在项目招标中,中标企业的招标文件中已经说明,按照招标文件的要求,项
    2023-05-02
    388人看过
  • 有建筑资质承接劳务分包是否有效
    建设工程合同劳务分包满足以上条件则有效。建设工程分包是指经发包人同意或者认可,建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见,分包是在总承包合同之外,以总承包人(分包合同的发包方)与分包人(分包合同的承包方)为合同当事人的独立的工程承包合同。分包必须符合三个条件:(1)须经发包人同意或者认可;(2)总承包人发包给分包人的是其总承包工程中的部分工程;(3)分包人须具有要相应的资质条件,分包人按照分包合同的约定对总承包人负责,并与总承包人就分包工程对发包人承担连带责任。相关法条《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成
    2023-06-14
    245人看过
  • 建筑工程劳务分包验收的流程是怎么样的?
    一、建筑工程总承包合同没有约定又没有经过建筑单位同意的,承包人将其承包的部分或者全部工程交由其他单位完成的;二、施工总单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位;三、分包单位再次将承包的建设工程分包的;四、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的。建筑工程劳务分包纠纷概念劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。法律特征(一)从属性:劳务分包合同仅存在于施工劳务的承发包之间,没有建设工程施工合同,就不会派生出劳务分包合同等相关内容。(二)客体的无形性:劳务分包合同的客体是劳动力的使用,是劳务分包的劳务作业而不是分包工程本身。发包的是施工劳务作业而非分部、分项工程。劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人,分包所指向的对象是完成工程的劳务。《中华人民
    2023-07-03
    148人看过
  • 劳务分包有哪些形式劳务分包的形式有几种
    一、劳务分包有哪些形式第一种形式自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。在该形式中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是,关键的问题是,该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。第二种形式零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时
    2023-03-28
    294人看过
  • 建设工程劳务分包与专业的工程分包有哪些区别
    劳务分包与专业工程分包之间的区别主要有:1、劳务分包与专业工程分包最核心的区别就在于分包合同的内容或者标的不同,两者涵盖的范围有明显的却别。劳务分包的内容仅仅为工程施工中的劳务部分。专业工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。专业工程分包的内容一定包含劳务内容,劳务分包在专业工程范围内只是专业工程分包内容的一部分。2、在劳务分包和专业工程分包的主体选择上是不同的。我国对建筑企业施行资质管理制度。如上文,对建筑企业的资质分为三个序列,即施工总承包、专业承包、劳务分包资质。劳务分包要求劳务分包企业具有劳务分包资质,而专业工程分包要求专业承包企业具有专业承包资质。3、法律对劳务分包和专业工程分包的管理不同。《建筑法》中对专业工程分包有明确规定。要求对分包的专业工程在承包合同中约定或者得到发包人的同意。虽然目前对劳务分包的规定并没有上升的法律层面,但是最高人民法
    2023-04-27
    196人看过
  • 建筑工程劳务分包合同范本待改进的问题有哪些
    一、建筑工程劳务分包劳务作业分包又称劳务分包,严格意义上的劳务分包仅指纯劳务分包的模式(即包工不包料)。鉴于建筑劳务市场分包的无序现象,2005年建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市[2005]131号)规定,从2005年7月1日起,用三年时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,农民工基本被劳务企业或其他企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。自此要求从事劳务分包的主体必须是企业的形式,《建筑业企业资质管理规定》(建设部第159号令)进一步强调劳务分包企业应当取得资质方能从业。二、建筑工程劳务分包合同范本待改进的问题(一)合同文本中将当事人权利义务和工程现场管理规定混为一谈权利义务的约定与违约责任的认定关系紧密,施工现场管理规定参杂其中会造成合同文本篇幅过长,淹没重点内容,查找不便,可将相关管理规定列为分包合同附件予以解决。(二)违约责任约定不明想要
    2023-04-13
    164人看过
  • 建筑工程中的劳务费用包含哪些项目?
    建筑施工单位的劳务费都包括设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务.建筑工程劳务费占多少钱各个工程不一样,一般情况人工费即劳务费占工程造价的比例是20-25%,机械费占工程造价的比例是3-5%,材料费占工程造价的比例是60-70%。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有
    2023-07-07
    230人看过
  • 建筑工程分包和违法分包的表现形式
    3.1建筑施工企业擅自将部分建筑施工企业为谋取利润,未经业主同意或通过关系将利润微薄的工程转包给他人,并按一定比例收取佣金,自取一定的净利润;至于工程造价,工程质量、竣工验收等问题,分包商不予理睬。这种行为必然使二手承包商在工程造价中获取利润,导致做工粗劣、质量低劣。
    2023-05-07
    421人看过
  • 建筑劳务工程经营范围有哪些
    1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包(国家有专项规定的从其规定)。2、建筑工程安装;建筑劳务分包(国家法律法规有规定凭有效许可证方可经营)。3、建筑装修工程劳务分包;钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工(国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营)。4、建筑劳务分包,水电安装,建筑机械、建筑用安全网生产销售,金属结构加工。(国家法律法规规定需经审批的项目,凭许可证经营)。5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包(在资质允许的范围内开展经营活动)。6、建筑劳务分包;市政工程、道路工程、排水工程施工(国家有专项规定的凭许可证后方可经营)。7、为建筑企业提供劳务分包服务。(国家有专项规定的项目经审批后方可经营)。8、建筑劳务分包;园林景观绿化工程施工;室内装饰工程;建筑安装工程
    2023-03-01
    452人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    劳务分包,又称劳务作业分包,是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包,一般不需要发包人或者承包人的许可。业主不得指定劳务承包人,劳务承包人... 更多>

    #建筑工程劳务
    相关咨询
    • 建筑工程劳务分包的形式有哪些,建筑工程劳务分包有哪些形式
      重庆在线咨询 2022-10-12
      建筑企业是劳动密集型行业,对建筑企业而言,劳务成本占总成本的20%-30%,劳务分包是建筑施工中把技术和管理转化为产品的末端组织,是工程项目管理中最关键、最活跃、也最不稳定的因素之一。那么建筑工程劳务分包的形式有哪些,建筑工程劳务分包有哪些形式?
    • 哪些形式的工程劳务分包无效?
      福建在线咨询 2023-02-25
      建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形: (一)没有经过发包人同意的违法分包行为; (二)不具备相应资质“违法分包”; (三)将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。
    • 建筑工程劳务分包无效的情,法律是如何规定的
      湖南在线咨询 2023-08-18
      建筑工程劳务分包无效的情形包括没有经发包单位同意的分包;分包给不具备相应资质的单位的;将工程肢解,以劳务分包的名义违法分包转包的;分包主体工程的。
    • 建筑工程劳务分包的形式是如何的,有哪些规定
      浙江在线咨询 2023-08-13
      建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种:自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。 自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募; 人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 零散的劳务承包指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业
    • 如何的情况会导致建筑工程劳务分包无效
      广东在线咨询 2023-10-25
      以下情况会导致建筑工程劳务分包无效:1、未经发包人同意,合同中也没有约定的;2、二次或多次分包的;3、分包公司或个人没有相应的资质的等。关于如何的情况会导致建筑工程劳务分包无效的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答