原告王某在某工厂工作。一天下班后,王某推着车子刚出厂门,就看到隔壁某塑料厂的仓库内冒出浓烟,他意识到可能是仓库着了火,如火势继续蔓延,将会危及本厂仓库材料的安全。他随即报警,并放下车子翻过围墙投入救火。最终,大火被扑灭,保障了本厂仓库的安全,但王某却被烧伤。王某要求按工伤处理,但厂方却认为王某是帮塑料厂救的火,应由塑料厂负责。王某不服,故向当地的劳动和社会保障局提出工伤认定申请。
劳动和社会保障局认为根据《中华人民共和国工伤保险条例》第15条第1款第2项的规定,职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同为工伤。王某积极参与救火,维妒了国家利益和公共利益,其在救火中受伤符合视同工伤的法定情形,故作出王某所受到的伤害为工伤的决定。
本案涉及职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的问题。根据本条第1款第2项的规定,此类受伤属于法定的视同工伤的情形。本案中,王某虽然不是因为其本职工作而受伤,但其受伤是为了救火,维护社会公共利益所致,属于法定的视同工伤的情形故应认定其所受的伤害为工伤。
-
职工救火受伤算不算工伤
392人看过
-
职工救火受伤算不算工伤
437人看过
-
因为什么受伤不算工伤认定
85人看过
-
职工受伤可被认定为工伤有哪些
94人看过
-
工地工人受伤认定为工伤
247人看过
-
职工从事非本职工作受伤能否认定为工伤
485人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
职工工作中参加其他单位救火受伤,是否可以认定为工伤还是属于工伤海南在线咨询 2022-02-08职工工作中参加其他单位救火受伤,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形
-
工伤能认定为工伤吗?吃饭因为工作原因受伤福建在线咨询 2022-06-03上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)
-
职工因违纪致人受伤是否能认定为工伤?广东在线咨询 2022-05-14职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
-
因工作原因受到伤害,能认定为工伤吗?山西在线咨询 2022-04-22根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤。 必须确认的是所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害(因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤,只是规定了由于工作原因受到伤害)
-
内因工受伤能认定为吗?山东在线咨询 2022-11-01确认认定工伤的前提条件是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系,在符合工作时间、工作场所以及因工作原因受伤。试用期仅仅是用人单位与劳动者约定的一定期限的考察期,该考察期不能否认劳动者与用人单位之间建立的劳动关系。因此,劳动者在试用期内因工受伤的,也应认定为工伤。《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条,劳动合同期限三个月以上