距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以,根据《劳动法》,如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的,公司可以单方面解除劳动合同,辞退劳动者,距离退休年龄不足5年不影响解除劳动合同。
一、退休后不满五年可以解除劳动合同吗
一般不得解除;
劳动者在本单位连续工作不满15年的,也没有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的其他情形的,用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。
劳动者在本单位连续工作不满15年且距离法定退休年龄不足5年的,用人单位不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。
二、工龄超过多少年不能辞退?
职工能不能被辞退,还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单位还是可以将其辞退的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
三、劳动合同自离多长时间可以解除
一般员工自动离职超过十五天,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体由用人单位规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
-
五年内未满退休年龄 将不得解除合同
257人看过
-
距离法定退休年龄还有5年之久
438人看过
-
工作满13年距离退休不足五年该怎么办
314人看过
-
退休年龄不满5年劳动合同协商解除
275人看过
-
距退休年龄不足5年工伤待遇是怎么样的
95人看过
-
劳动合同解除限制:距离法定年龄还有多少年?
145人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
距离退休五年,怎么才能解除劳动合同?江西在线咨询 2022-07-09有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 (六)法律、行政法规规定的其
-
退休员工辞退还有赔偿金吗,距法定退休年龄不足五年的怎么办,广西在线咨询 2022-07-21根据我国《劳动法》第15条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看,我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。因此劳动者劳动年龄的法
-
离退休年龄不足五年,单位解除合同,补偿金要打折吗?吉林省在线咨询 2022-10-10参照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条规定,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》
-
距法定退休年龄不足5年丶被迫丶如何补偿云南在线咨询 2022-10-05劳动法规定,在一家用人单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足15年,单位不可以终止劳动合同。你要注意一下你是否满足以上的条件,如果不满足建议你不要个人辞职,最好等着单位提出终止合同,这样你可以领取失业金,失业金领完,差不多就可以领取养老金了,当然,前提是满足领取失业金和养老金的条件。
-