哈尔滨用人单位办理工伤登记受理条件有哪些
来源:互联网 时间: 2023-05-14 02:40:48 83 人看过

一、哈尔滨用人单位办理工伤登记受理条件有哪些

按照《工伤保险条例》和《关于印发工伤保险经办规程的通知》规定,为参保单位办理工伤登记。

二、哈尔滨用人单位办理工伤登记的办理时间是什么

周一至周五:上午8:30-11:30,下午13:30-16:30(法定节假日除外)

三、哈尔滨用人单位办理工伤登记的设定依据是什么

1.《工伤保险条例》

第四十六条:经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责:

(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定,征收工伤保险费

(二)核查用人单位的工资总额和职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;

(三)进行工伤保险的调查、统计;

(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;

(五)按照规定核定工伤保险待遇;

(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》

第五十四条:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,经社会保险行政部门认定工伤后,用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记……。

第五十七条:职工被借调期间发生工伤事故的,或职工与用人单位解除或终止劳动关系后被确诊为职业病的,由原用人单位为其办理工伤登记。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 01:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多用人单位相关文章
  • 哈尔滨不动产登记办理进度查询
    一、查询方式有2种:第一种:直接进入哈尔滨不动产登记官网哈尔滨不动产进度查询网址:二、查询方法:输入受理编号、输入证件号码进行查询附哈市不动产登记地址:1、市民大厦分中心:南岗区中山路181号2、南岗分中心:南岗区和兴路177号3、哈西分中心:南岗区王岗大街与阳光二道街转角4、经开区分中心:南岗区长江路151号5、市不动产登记中心驻市房产交易中心分中心:道里区经纬街139号6、群力分中心:道里区崂山路352号7、迎宾路分中心:道里区崂山路352号8、道里分中心:道里区经纬七道街3号9、道外一分中心:道外区南十七道街183号10、道外二分中心:道外区南直路703号11、香坊一分中心:香坊区中山路17号12、香坊二分中心:香坊区民生路101号13、平房分中心:平房区机装街14号(建文小区2号楼)14、松北分中心:松北区松北一路8号15、呼兰分中心:利民开发区北京路CBD大厦16、阿城分中心:阿
    2023-05-09
    202人看过
  • 哈尔滨电子居住证办理条件
    申领电子居住证需满足的条件a)公民离开常住户口所在地,到本省其他市、县(不含常住户口所在地城市内部跨行政区域)居住并办理暂住登记满半年,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以依照规定申领电子居住证。b)暂住登记满半年,是指在公安机关办理暂住登记满半年(即8.39信息系统暂住登记录入时间满半年以上)。在同一设区市市区或者同一县(市)内不同地址连续居住并办理暂住登记的,暂住时间连续计算;暂住地址跨市、县变更的,暂住时间自重新登记之日起连续计算。c)合法稳定就业,是指被国家机关、社会团体、事业单位录用(聘用),或者被国家机关、社会团体、企业事业单位招聘并依法签订劳动合同,或者在城镇从事第二、三产业并持有工商营业执照等。d)合法稳定收入,是指公民实际居住具有合法所有权的房屋、租赁房屋、用人单位或就读学校提供的宿舍等。e)连续就读,是指在全日制小学、中学、中高等职业学校或普通高等
    2023-05-10
    130人看过
  • 哈尔滨外地人投资落户办理条件
    1、外地人来哈投资办理落户固定资产或生产资料达50万元人民币以上,连续经营2年以上,正常缴纳税款的,可给投资者本人、配偶及未成年子女办理落户(须携带落户申请,企业法人营业执照、验资报告、近两年纳税凭证、结婚证、户口簿、身份证原件及复印件和无前科劣迹证明)。2、外商及港、澳、台人员来哈投资办理落户外商及港、澳、台人员来哈投资,资金达8万美元以上,连续经营2年,正常纳税的,可给投资者亲属6人办理落户(须携带落户申请,企业生产经营许可证或营业执照、验资报告、近两年纳税凭证、外商和港、澳、台人员身份证明、亲属关系公证书、户口簿原件复印件和无前科劣迹证明)。
    2023-05-10
    342人看过
  • 哈尔滨市失业和就业登记管理办法
    发布部门:黑龙江省发布文号:第一章总则第一条为加强对全市失业和就业登记工作的管理,促进城乡统筹就业,合理开发利用劳动力资源,规范用人单位用工和劳动者就业行为,根据国家和省有关劳动法律、法规规定,结合我市实际情况,制定本办法。关联法规:第二条本市城镇劳动力、外来(农村)劳动力失业和就业登记,用人单位录用人员备案均执行本办法。第三条本办法由市、区、县(市)劳动保障行政部门负责组织实施。市、区、县(市)工商行政管理部门、民政部门协同做好相关工作。第二章失业登记第四条凡具有本市常住户口(暂住证)、身份证,男年满十六至五十九周岁,女年满十六至四十九周岁,有劳动能力和就业愿望,且目前无业的下列人员均应进行失业登记:(一)初中以上各类学校毕(肄)业未能继续升学人员;(二)就业转失业人员;(三)未安置的复员转业军人;(四)解除劳动教养、刑满释放人员;(五)外来(农村)劳动力;(六)符合失业登记范围的其他人
    2023-05-05
    323人看过
  • 哈尔滨落户办理
    【事项名称】办理落户(在六、七十年代因各种原因被遣返原籍或下放到农村,户口被迁出,后又返回哈市居住生活)【办理机构】哈尔滨市公安局【办理地址】哈尔滨市道里区端街26号【办理程序】在六、七十年代因各种原因被遣返原籍或下放到农村,户口被迁出,后又返回哈市居住生活,在哈市有合法私有产权住房,可凭相关证明、证件办理落户(须携带落户申请,户口迁移证,住房产权证,固定职业证明,下放证明,无前科劣迹证明,结婚证、户口簿、身份证原件复印件,到在哈市居住地派出所申报,市局复查审批落户)。【办结时限】派出所民警对申请人提交的落户材料进行调查,签署意见后报所长审批并在10个工作日内报出;分局户政科复查在10个工作日报出;市局户政管理支队复核后在15个工作日内办结。
    2023-05-10
    139人看过
  • 哈尔滨非法人分支机构变更登记条件
    事项名称非法人分支机构变更登记办理机构新设立企业在企业住所辖区所在区工商分局登记窗口办理;已设立企业在其档案所在的登记机关办理。办理地址省局、市局及分局、县(市)局登记窗口办理条件申请营业登记,应当具备下列条件:1、有符合规定的名称;2、有固定的经营场所和设施;3、有相应的管理机构和负责人;4、有经营活动所需要的资金和从业人员;5、有符合规定的经营范围;6、有相应的财务核算制度。经营单位改变营业登记的主要事项,应当申请变更登记。经营单位终止经营活动,应当申请注销登记。
    2023-05-10
    299人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 哈尔滨经济适用房办理条件
      内蒙古在线咨询 2022-09-02
      (一)家庭成员在本市实际居住,具有本市城镇常住户口连续满3年,且在提出申请所在地的城镇连续满2年。(二)家庭人均住房建筑面积低于15平方米(含15平方米)。(三)3人及以上家庭人均年可支配收入低于6万元(含6万元)、人均财产低于15万元(含15万元);2人及以下家庭人均年可支配收入和人均财产标准按前述标准上浮20%,即人均年可支配收入低于7.2万元(含7.2万元)、人均财产低于18万元(含18万元
    • 哈尔滨14级工伤用人单位怎么赔偿
      黑龙江在线咨询 2022-08-03
      1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,哈尔滨14级工伤工资按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章
    • 哈尔滨结婚登记
      湖南在线咨询 2022-08-12
      在哈尔滨登记结婚手续中需要提交的证件 1、本人常住户口簿、居民身份证。 2、本人无配偶。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。
    • 哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法是哪些
      广东在线咨询 2022-08-19
      聘用合同是聘用制度的核心内容。事业单位的聘用合同书,是聘用单位和受聘人员在平等协商的基础上确定聘用关系、明确双方权利和义务的文书,是事业单位推行全员聘用制的基本载体。加强对聘用合同的管理,一是签订聘用合同的主体必须合法。合同双方一方是作为单位法人的事业单位,另一方是按规定程序聘用的人员。二是规范聘用合同的内容。聘用合同的内容,必须根据《合同(范本)》的规定进行统一规范。聘用双方还可根据国家有关法律
    • 哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法
      陕西在线咨询 2022-08-11
      聘用合同是聘用制度的核心内容。事业单位的聘用合同书,是聘用单位和受聘人员在平等协商的基础上确定聘用关系、明确双方权利和义务的文书,是事业单位推行全员聘用制的基本载体。加强对聘用合同的管理,一是签订聘用合同的主体必须合法。合同双方一方是作为单位法人的事业单位,另一方是按规定程序聘用的人员。二是规范聘用合同的内容。聘用合同的内容,必须根据《合同(范本)》的规定进行统一规范。聘用双方还可根据国家有关法律