考核不合格可以认为是不能胜任工作,赔偿金为一个月工资。可以解除劳动合同:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
一、用人单位支付补偿金的条件是
用人单位支付补偿金的条件:
1、由用人单位与劳动者协商一致后,解除劳动合同;
2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而裁减人员的。
二、公司提前终止合同怎么赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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考核不过,被辞退,公司需要赔偿吗?甘肃在线咨询 2022-10-21根据你说的情况,公司如果解除合同有规章制度依据、有事实依据,且程序合法,那么需要支付你经济补偿金,如果解除违法,你可以要求继续履行劳动合同,或者要求单位支付你违法解除赔偿金(经济补偿金的二倍)。协商不成,你可以申请劳动仲裁。
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公司需要申请名称预先核准吗?可以正常工作吗?湖南在线咨询 2021-11-17设立公司应提前申请名称审批。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准,或者公司经营范围属于法律。行政法规或者国务院决定规定注册前必须批准的项目的,应当在提交批准前提前核准公司名称,并以公司注册机关核准的公司名称提交批准。
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公司申请员工入职需要考核吗上海在线咨询 2022-03-22不知道您的身份,回答缺少针对性,站在不同的角度,当有不同的应对措施。转载以下资料,:绩效考核运作时常以目标为导向,但实施到个人身上时,地域等客观条件的差异会对其绩效考核结果造成很大的影响,这就使绩效考核存在不公平性,应该如何应对?这是一个常见的问题。绩效考核是一个比例,而不是一个绝对的数值,因此对考核结果的评定标准也不能一概而论,因为显而易见的,在华南卖出100台电脑要比在西北卖出100台电脑容易
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要求公司支付工资,工人被建筑公司拖欠工资正常吗?海南在线咨询 2022-07-13如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择,举报电话:12333。同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动
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正常注册公司需要多久?云南在线咨询 2023-08-291、核准名称时间:5个工作日左右 操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。 结果:核名通过,失败则需重新核名。 2、提交材料时间:5-15个工作日左右 操作:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。 结果:收到准予设立登记通知书。 3、领取执照时间:5个工作日左右左右 操作: