集体劳动合同又称集体合同、集体协议等,是经全体职工或者职工代表大会讨论同意,由工会或者职工、用人单位委托的代表订立,规范劳动关系的,以所有工人的工作和生活条件为主要内容的协议。其法律特征如下:
1。实施集体合同的目的是维护职工的整体合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和职工的共同发展。集体合同的主体是雇员代表和雇主。对于集体合同,员工代表和雇主应首先协商合同草案,并由员工代表大会或全体员工讨论通过。集体合同签订后,应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。集体合同生效后,对用人单位和本单位全体职工具有约束力。集体合同与劳动合同的区别如下:
1。主体不同:集体合同的一方是企业,另一方是工会组织或工人根据法定程序选出的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。不同内容:集体合同的内容是以全体劳动者共同的权利和义务为内容,就企业一般劳动条件标准达成的协议。劳动合同的内容仅涉及单个工人的权利和义务。不同功能:协商订立集体合同的目的是明确企业的一般工作条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,作为单一劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是建立劳动者与企业之间的劳动关系。不同的法律效力:集体合同规定了企业的最低劳动标准。劳动合同约定的任何标准低于集体合同的标准都将无效,因此集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力
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集体劳动合同和劳动合同个人有什么区别?
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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集体劳动合同和集体劳动合同有什么区别海南在线咨询 2023-01-121、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。 2、内容不同:集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权力和义务为内容。劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。 3、功能不同:协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则
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集体劳动合同和集体有劳动合同的区别重庆在线咨询 2022-11-071、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。 2、内容不同:集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权力和义务为内容。劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。 3、功能不同:协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则
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个人劳动合同集体劳动合同区别是什么内蒙古在线咨询 2022-07-02对于个人劳动合同集体劳动合同二者间的不同,主要有以下几点。集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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集体劳动合同和集体劳动合同的区别?安徽在线咨询 2022-06-291、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。 2、内容不同:集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权力和义务为内容。劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。 3、功能不同:协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则
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集体劳动合同和集体劳动合同的区别湖北在线咨询 2021-04-061、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。 2、内容不同:集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权力和义务为内容。劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。 3、功能不同:协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则