如果是各方都盖章的合同复印件有效。同复印件如果双方均盖公章，说明各方对复印件的内容予以认可，所以具有法律效力。如果仅有一方盖章的，则与原件核对一致的才具有效力，但是其效力低于合同原件。

一、房屋转让合同复印件有没有法律效力

1、合同复印件不一定具有法律效力，一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。

如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力”。

2、一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力。而复印件一般不具备法律效力。仅凭复印件去打官司是很难得到法院支持的，除非对方认可该复印件，否则需要提供其他证据进行佐证，形成证据链条。

二、离职证明必须要原件吗

一般情况下，离职证明需要要原件。一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件，并可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。员工离职时，用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件。离职证明包括劳动合同的期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在单位的工作年限等内容。

一、离职证明的用途如下：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

二、离职证明办理流程如下：

1、可以到用人单位的人事部门要求开具，填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字；

2、用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

总而言之，离职证明是具有法律效力的文书，必须使用原件，如果是复印件的话就没有法律效力了。员工离职时，用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件。

三、租房合同复印件有法律效应吗

租房合同复印件有法律效应。根据法律规定，合同双方一旦达成合作意向，签订合同后，合同即成立。所以无论是原件还是复印件都不会影响合同的成立或法律效力。但是如果以后产生合同纠纷并且需要向法院起诉时，根据举证规则，如果对方对合同复印件不认可的，则丢失方因不能提供合同原件，会对其主张权利产生不利影响。