五一假日法定几天假期-法师兄

五一假日法定几天假期

来源：互联网时间： 2023-08-02 10:41:37 274 人看过

五一假日法定1天假，即五月一日当天。

1、四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；

2、但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；

3、具体安排以当时的政府公告为准。

五月一假期上班工资如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五一假日是哪几天三倍工资

五一法定假日有一天是三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，在法定休假日加班的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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关于五一法定假日几天假？

五一法定假日只有一天，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：劳动节放假1天(5月1日)，另外，《劳动法》关于劳动节加班的工资计算方法是：5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一、我国法定节假日有哪些？根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类：1、是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明

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