根据工资总额组成的规定属于工资总额的组成部分的有-法师兄

根据工资总额组成的规定属于工资总额的组成部分的有

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 09:04:12 305 人看过

工资总额的组成部分的有：

1．计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。

2．计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

3．奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

4．津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5．加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。

6．特殊情况下支付的工资：是指特殊情形下必须支付的工资，例如探亲假、产假等期间工资。

工资总额组成有什么标准

1、计时工资：我国对于计时工资的计算是包含地区生活津贴的，一是对已经完成的工作按计时工资的标准进行支付；二是对于实行一定等级或者是结构的单位是进行基础工资加职务工资（又称岗位工资），两者相加的工资；三是实习或者叫见习工资；针对特殊群体，运动员所发放的体育津贴。

2、计件工资：以件为单位核算工资的。比方说一些工厂所实行超额累进计件，无限计件等方式进行核算的工资；有些单位实行的是任务包干的方式，完成一个项目由予以多少钱的方式；以及常见的销售岗位中的提成。

《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

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工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。一、基本工资包括哪些基本工资包括如下：1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。3、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。二、老板长时间不发工资的处理方式如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2

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《关于工资总额组成的规定》于1990年1月1日国家统计局令第1号发布。明确进一步规定计算工资总额应以直接支付给职工的劳动报酬为根据。将工资总额归纳为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分，并规定了每一组成部分的定义和组成项目。关于工资总额组成的规定。第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应对直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时

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