劳务协议已经终止特别约定还有效吗-法师兄

劳务协议已经终止特别约定还有效吗

来源：互联网时间： 2023-06-14 19:52:03 199 人看过

一、劳务协议已经终止特别约定还有效吗

劳务协议已经终止对双方不具有约束力，但是双方有特别约定的按照约定处理。

《劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、劳动合同纠纷处理有哪些方式

1、协商

合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解

合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁

合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼

如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

身份证
协议终止与违约：

1、甲、乙双方任何一方违反本协议条款，或严重背离商业道德和法律属于违约方，应承担违约责任。在接到利益受损一方发来的违约书面通知后10日内另一方仍未实际履约，利益受损方可无条件单方解除本协议，并向甲方所在地法院提请诉讼以解决纠纷。2、在协议执行期间，如果甲、乙双方因其单方原因提出终止合同，须在五个工作日内将相关的现状情况说明提交对方，经对方书面认可后方可终止合同。但由某方单方面终止合作产生的一切纠纷及责任由此方处理并承担。协议终止和违约责任1．合同履行，自然终止。2．协商中止，依协商办法解决。3．单方中止协议，负完全赔偿实际损失责任。4．供货时间每晚一天，赔付1％。5．付款每晚一天，赔付1％。6．本协议共份。甲方份，乙方份，签字生效，未尽事宜，协商解决。7．本协议签署和执行地为浙江省宁波市。甲方：（章）乙方：（章）代表人：（签字）代表人：（签字）（身份证号：）（身份证号：）20XX年X月X日

2023-08-17

391人看过
仲裁机构
终止协议和约定的程序

约定解除不同于协议解除，它本质上是一种单方解除行为。因此，单方解除既适用法定解除，也适用约定解除。或者说，单方解除包括法定解除和约定解除。从约定的时间来看，约定解除是一种事先约定，而协议解除是一种事后约定。协议解除合同流程怎么走（1）协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。它适用于协议解除类型，并且在单方解除中，只要解除权人愿意采取这种程序，法律也应允许并加以提倡。（2）由于协议解除程序是采取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必须有要约和承诺。这里的要约，是解除合同的要约，其内容是要消灭既存的合同关系，甚至包括已经履行的部分是否返还，责任如何分担等问题。它必须是向既存合同的对方当事人发出，并且要在既存合同消灭之前提出。这里的承诺，是

2023-07-05

300人看过
合同终止
终止协议有用吗

合同终止协议有用吗P>如果双方自愿签署，则有用。法律规定，《劳动法》第24条规定“劳动合同双方协商一致后，可以终止劳动合同”。此外，第25条六边形-。二十七。三十一。第32条还规定，在某些情况下，雇主或雇员可以依法单方面终止劳动合同。根据《劳动法》的规定，雇主可以在以下三种情况下单方面终止劳动合同：在第一种情况下，根据《劳动法》第25条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）经证明在试用期内不符合劳动条件的（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的（3）严重失职，徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）依法追究刑事责任的；（2）依照《劳动法》第二十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：，但应提前30天书面通知劳动者：（1）劳动者患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任

2023-05-07

236人看过
工伤赔偿协议
已经签劳动合同的工伤协议有效吗

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。我国法律并未禁止用人单位和劳动者就工伤赔偿进行协商，并对协商结果达成赔偿协议。如果工伤赔偿协议符合法律规定也是有效的。工伤协议有效吗用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-07-24

270人看过

仲裁机构
违约终止合同协议的效力怎么确定

需要注意的几个点：第一、明确合同的解除时间。第二、明确违约责任的划分和承担方式。第三、明确对已经履行部分的处理意见。第四、兜底条款即合同解除后双方再无其他争议。一、卖房合同注意事项第一、注意交易房屋的权属情况，主要指审查交易房屋有无抵押或存在其他共有人；第二、注意审查房屋价款、其他费用及佣金；第三、必须对付款方式进行明确、具体的约定；第四、注意对交房情况进行严格审查，包括交房时间、交房条件、相关费用的支付等；第五、注意确定违约责任条款和救济方式，合同应该对如何承担违约责任，违约金、订金或赔偿金的计算与给付、免责情景、担保方式进行明确的约定。二、购房合同备案要多久购房合同备案需要的时间需视情况而定：1、如果是网签合同，就是签合同即时提交备案，一般通过是3到5天；2、如果纸质合同，看开发商提交备案的时间，正常也是一个星期左右。一、购房合同注意事项如下：1、房款的相关事项。在合同里面注明房款的具

2023-04-04

89人看过
离婚协议
子女已成年，离婚协议中的“约定”还有效吗？

离婚时的协议约定是双方真实意思表示，协议内容对双方具有约束力，双方均应遵照履行。虽然抚养成年子女并不是父母的法定义务，但如果父母在离婚时的离婚协议上约定了关于成年子女抚养的内容，该约定不违反法律规定，约定的义务也应当承担。但本案离婚协议约定仅限于“教育费、医疗费”，并不包括生活费用，故法院最终判决黄某支付小唐大学期间的教育费用10850元，驳回唐某的其他诉讼请求。子女成年后，双方离婚协议对子女抚养等相应的约定还有效吗？根据我国《民法典》，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不适用合同相关规定，但对于涉及身份关系的财产协议，并不完全排斥合同相关法律的适用。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。父母不履行抚养义务时，未成年人或者不能独立生活的子女，有要求父母给付抚养费的权利。离婚时的协议约定是双方真实意思表示，协议内容对双方具有约束力，双方均应遵照履行。虽然抚养成年子女并不是父

2023-05-06

196人看过
债权人
谈判终止与约定终止权的终止有什么区别

协商终止和协议终止有什么区别？》第93条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件确定后，有权解除合同的人可以解除合同根据这篇文章,，本协议的终止可分为协商终止和协议终止权的终止协商终止是指合同生效后，合同双方协商终止合同的行为表演约定终止权的终止，是指合同约定的一方当事人有权终止合同的行为。当终止合同的条件确定后，当事人应行使终止合同的权利。协商终止与协议终止的区别在于：1。协商终止协议为事后协议；解除权协议是当事人在订立合同时确定的事先协议。协商终止的实质是以新合同取代原合同。协议终止生效后，终止原合同的效力；约定解除权的解除，只有在约定的解除条件成立，债权人行使解除权的情况下才有效法定解除，是指在法律规定的解除条件成立时，一方当事人行使权利终止合同关系的行为出现

2023-05-07

264人看过
主合同
主合同终止补充协议还生效吗

一、主合同终止补充协议还生效吗主合同解除后补充协议无效。补充协议必须有主合同的存在下才会存在，如果主合同解除，补充协议会随之失效。根据2021年施行的《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。第五百五十九条债权债务终止时，债权的从权利同时消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、主合同无效担保合同有效吗未明确约定担保人对债务人因主合同无效而产生的担保责任，存在被法院判定无效的风险，而担保人的责任承担，将视担保人是否有过错承担相应民事责任：反之，如果在担保协议中明确规定担保人对债务人因主合同无效而产生担保责任，则不论担保人有否过错，均应依照此约定承担责任。因此，在拟定合同

2023-06-15

120人看过

过度损害
竞业协议终止后，公司注册还有效吗

只要公司与劳动者协商一致，竞业协议就可以终止。《劳动合同法》规定，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规。竞业协议是否违法法律不禁止竞业限制协议。而且，竞业限制协议的背后动机是保护商业秘密。所以，立法者考虑的是在企业基于商业秘密的财产权益与员工的就业自由权之间的平衡。既然是平衡，法律不会贸然出手干预合同自由原则，除非出现过度损害员工就业自由权与生存权的情况。例如，没有经济补偿，竞业限制期限过长，范围过广等。这些情况的竞业限制协议是违法的。《劳动合同法》第二十四条

2023-08-08

79人看过
合同终止
合同已经终止还可以变更吗

已经终止的合同在通常情况下是不能予以变更的。合同终止的，当事人的权利义务关系就消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的，其从权利可能还未消灭，经当事人协商一致，可能还能变更。一、没有产权证的房子买卖是否受法律保护没有产权证的房子买卖是否受法律保护取决于：1、取得房产证并不是房屋买卖必要的条件，如果符合其他规定的，该合同有效。不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力，未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记；2、当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效，未办理物权登记的，不影响合同效力。二、采购合同可以保存几年法律没有规定采购合同的保存年限，合同履行完毕，权利义务关系消灭。采购合同是企业(供方)与分供方，经过双方谈判协商一致同意而签订的供需关系的法律性文件

2023-03-07

258人看过
合同终止
公司已经注销质保期还有效吗,合同终止的法定情形

一、公司已经注销质保期还有效吗公司已经注销，并不影响合同中关于质保期条款的约定，质保期是属于合同终止后的义务，当事人要按约定承担质保义务。《中华人民共和国民法典》第五百五十八条【债权债务终止后的义务】债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。二、合同终止的法定情形(1)因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。(2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。(3)因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同

2023-04-18

175人看过
合同内容
解除劳动协议合同与终止劳动有什么区别吗？

解除劳动协议合同与终止劳动的区别如下：解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。相关法律法规知识：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）

2023-02-21

109人看过

终止劳动合同
协议终止劳动合同可以领失业金吗，协议终止劳动合同有补偿吗

一、协议终止劳动合同可以领失业金吗协议终止劳动合同可以领失业金，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。劳动者提出协议解除劳动合同的不能领失业金，要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、协议终止劳动合同有补偿吗协议终止劳动合同有补偿金，只要并非自己的过错，也不是自己主动提出来要和公司终止劳动合同的，除此之外，其他的情形被终止劳动合同的都是有补偿金的。三、终止劳动合同和解除劳动合同的区别1.概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动

2023-06-20

412人看过
合同内容
在已经签了空白协议有效吗

一、在已经签了空白协议有效吗如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容有不认可的，那合同就属于无效合同，可以申请撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容，您又认可后添的内容，那样合同就可能有效。二、合同有效的基本要件1、订立合同的当事人有合法资格自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法人应当具备国家法律规定的法人条件，并依法取得法人资格。其中企业法人必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法定代表人是法人单位的合法代表人，全权代表法人对外订立合同。法定代表人签订合同时，应当出示身份证明以及法人营业执照或法人项目证明。其他组织(非法人组织，包括法人的分支机构、个人独资企业及合伙企业等)，也必须依法经工商行政管理机关或其他主管机关核准登

2023-06-01

104人看过