不续签劳动合同员工怎么赔偿-法师兄

不续签劳动合同员工怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-31 13:34:45 401 人看过

一、不续签劳动合同员工怎么赔偿

劳动合同到期不续签应如下赔偿：

1．为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2．六个月以上不满一年的，按一年算；

3．不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

4．如果劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位不续签的属于违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、劳动合同到期不续签通知书的写法

劳动合同到期不续签通知书的写法如下：

1．首先说明合同的到期期限；

2．其次说明公司将不再续签合同等信息，以及工资结算时间等；

3．最后写明公司的具体名称以及合同时间和员工签收时间。

三、劳动合同到期不续签能够领失业金吗

劳动者在劳动合同到期后自愿不续签的，不可以领取失业金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，还可享受基本医疗保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》：第五章失业保险第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：\n（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；\n（二）非因本人意愿中断就业的；\n（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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