申请工伤认定，需要注意哪些限制？-法师兄

申请工伤认定，需要注意哪些限制？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:01:57 237 人看过

1、时间界限一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下（见条例十四条、十五条规定），尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。2、空间界限一般情况下，只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况，见上描述。3、职业或业务界限只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。4、主观过错界限除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。

工伤认定申请表的注意事项有哪些

工伤认定申请表填写时有以下注意事项：登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写；申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章；用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚；发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊（鉴定）时间填写；其他。

《工伤保险条例》第十四条如下应当认定为工伤的七种情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条如下视同工伤的三种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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（1）时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。（2）空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但《工伤保险条例》第14条、第15条也规定了特殊情况。（3）职业或业务界限：只要伤害是因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。(4）主观过错界限：除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。一、怎样才算工伤呢依照《工伤保险条例》相关规定，属于工伤范畴的情形包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的；6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤

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