一、正常情况下，应具备以下条件：

1、提任县(处)级领导职务的，应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；

2、提任县(处)级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；

3、提任县(处)级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上，提任县(处)级非领导职务的，应当在下一级职务工作四年以上；

4、一般应当具有大学专科以上文化程度；

5、经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，或参加政治理论水平任职资格考试，获得《资格证书》，且在有效期内，对由副县级提任正县级职务，未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；

6、身体健康；

7、符合任职回避的有关规定；

8、在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上；

9、对于受到党纪政纪处分的干部，应符合有关职务提升的期限规定；

10、提任党的领导职务，应符合《党章》规定的党龄要求(党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有五年以上的党龄。党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有三年以上的党龄。)，提任专业性较强的领导职务，应符合本岗位任职的有关要求；

11、符合计划生育、社会治安综合治理“一票否决”制的有关规定；

12、党政领导班子成员一般应从后备干部中选拔。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

二、晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

(一)具有大学专科以上文化程度；

(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

(四)具有正常履行职责的身体条件；

(五)其他应当具备的资格。

三、晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

四、公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

(一)民主推荐，确定考察对象；

(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

(三)按照干部管理权限集体讨论决定；

(四)按照规定办理任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。