劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办-法师兄

劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 14:35:23 54 人看过

劳动合同没有写明岗位是不合法的，用人单位要调岗的，劳动者可以拒绝，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致。

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

没有签订劳动合同想辞职怎么办

1、没有签订劳动合同的，劳动者想辞职的，可以通过以下方式辞职：

（1）和用人单位协商，协商一致的，劳动关系解除；

（2）劳动者可以提前30天通知用人单位要辞职。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条

《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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