一、农民合同制啥时候退休

农民合同工的退休年龄是男满60周岁，女满50周岁。

根据颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、农民合同制工人退休后拿退休金，还可以拿村代遇吗

不可能拿双份养老保障，社会劳动保障法不允许，而且紧跟着的有许多限制措施，以防止此类事情的发生。比如：你在你打工地办理退休手续时，就必须到户口所在地，社保部门开具不享受本地养老待遇证明，否则，你退不了休，也享受不着打工地退休待遇。同样本地给你出具证明了，你在户口所在地就不会再给你任何待遇了。

三、什么是限定农民合同制

农民合同制工人怎样参加基本养老保险：按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的限定，基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有工人，包括农民工，都应该参加养老保险，履行交费义务。根据劳动保障部《关于完善城镇工人基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔〕20号)的限定，参加养老保险的农民合同制工人，在与公司终止或解除劳动关系后，由社会保险经办组织保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡再次就业的，应接续或转移养老保险关系也可按照省级政府的限定，根据农民合同制工人本人申请，将其个人帐户个人交费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡再次就业的，应再次参加养老保险。农民合同制工人在男年满60岁、女年满55岁时，累计交费年限满15年以上的，可按限定领取基本养老金累计交费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。