这里的自愿加班是指员工在没有用人单位安排的情况下,在用人单位没有加班记录的情况下,自愿延长工作时间。相反,只要我们接到单位通知,延长工作时间,或者在单位保存加班记录,就属于用人单位安排的加班,用人单位应该支付加班费
第二,员工自愿加班,而用人单位无需支付加班费
(1)《劳动法》及其他相关法律法规在提及延长工作时间时均使用了“用人单位安排”的表述,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“因生产经营需要,单位经与工会和职工协商,可以延长工作时间”,强调了单位延长工作时间的原则,《广东省工资支付条例》第二十条还规定,用人单位安排职工加班或者延长工作时间的,第二,从劳动法的立法本意出发,劳动法的制定是为了限制用人单位的主体地位,保护劳动者的合法权益。因此,劳动法的规定必然会限制用人单位延长工作时间的权利,保护劳动者的休息权。但是,员工自愿加班是为了放弃休息权,而不是被剥夺休息权。因此,员工不愿意支付加班费
(3)如果下列情况不能被视为自愿加班,用人单位应支付加班费
(1)只要不违反劳动法的规定,用人单位员工手册或规章制度中关于加班的规定是有效的,对雇员和雇主都有约束力。如果用人单位的规章制度承认员工自愿延长工作时间是加班,员工有权要求用人单位支付加班工资或安排休假
(2)用人单位事实上默许了这种行为是加班(如允许员工制作加班卡),或者有员工自愿加班的先例,所以用人单位应该支付加班费
不是因为公司延长工作时间,员工自愿加班,所以在这种情况下公司不能支付员工加班费。这尤其需要工人们的注意。自愿加班没有加班费,但单位要求加班费
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员工自愿加班支付加班费吗
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自愿加班有加班工资吗?自愿加班是否有加班费
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员工自愿加班需要支付加班费吗
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是否应该支付自愿加班费
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公司自愿加班员工要支付加班费吗
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职工自愿加班是否有加班费
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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员工自愿加班应支付加班费吗青海在线咨询 2022-12-02用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。 如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。 如果劳动者在延时加班时并履行了用人单位规定的加班审批手续,则表明是用人单位安排或者同意加班的,此时用人单位应当支付加班费。
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自愿加班员工要支付加班费吗四川在线咨询 2022-12-03用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。 如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。 如果劳动者在延时加班时并履行了用人单位规定的加班审批手续,则表明是用人单位安排或者同意加班的,此时用人单位应当支付加班费。
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员工自愿加班是否给加班费广东在线咨询 2022-03-21加班由用人单位与职工协商之后安排,自愿加班不被法律支持,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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员工自愿加班需要支付加班费吗?重庆在线咨询 2022-07-07公司员工自愿加班的公司可以不支付加班费。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。因此要是员工自己主动自愿加班的话,一般是不能要求单位支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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员工自愿加班需要支付加班费吗重庆在线咨询 2022-05-08(1)关于自愿加班有没有加班费,要知道自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应