劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。用人单位有为员工购买社会保险的义务。
一、公司强制只交社保不交公积金合法么
公司交社保是国家规定需要强制缴纳的,但是关于公积金的缴纳需要看该公司是是否属于国家机关.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、助非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工,应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职三十天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。关于住房公积金,虽然也要求单位缴纳,但没有社保严格,员工投诉也只能给住房公积金机构投诉,力度不大。
二、劳动法新规定还能再支付五险一金吗
《劳动法》规定职工是有五险一金的。如果用人单位不为劳动者购买社会保险(俗称五险)的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
三、老板不让员工辞职犯法吗
老板不让员工辞职犯法。因为我国相关的法律规定,劳动者需要提前三十天,通过书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的,那么可以解除劳动合同。用人单位需要配合职工,同时若用人单位未与职工签订书面劳动合同、购买社会保险、拖欠工资的,职工可以单方及时解除与用人单位的劳动关系。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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单位必须给员工交住房公积金吗?劳动法有规定吗?湖南在线咨询 2024-08-27劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金,所以住房公积金也应当是强制缴纳的。 根据《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应
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什么样的单位必须给员工买保险浙江在线咨询 2022-01-27凡是建立劳动关系的员工,企业都应当为员工购买保险!法律依据是——《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行
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新劳动法规定必须给员工办的保险有哪些?吉林省在线咨询 2022-10-09一、社会保险由社会保障监察部门督察用人单位参加社会保险的情况,对没有参加的,责令其改正。我国现行5种社会保险,其缴费比例分别为: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%; 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%; 4.工伤保险费:单位缴纳1.2%,个人不缴纳; 5.生育保险费:单位缴纳0.7%,个人不缴纳。社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。
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