1到10级伤残等级标准赔偿是多少？-法师兄

1到10级伤残等级标准赔偿是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 08:41:38 450 人看过

一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残，劳动关系终止或解除的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一至十级伤残，至少有一般的人身损害和工伤两种伤残标准，两个标准的赔偿金计算方式不同。简而言之：

对一般的人身损害的，按《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。另外，还有精神损害抚慰金，各省自治区直辖市司法意见有不同的标准。至于其他赔偿项目，根据具体情况计算。

车祸10级伤残怎么赔偿

车祸10级伤残的赔偿包括：医疗费：以发票为准；住院伙食补助费：50元乘以住院天数；营养费：500－1000元（病历有注明“加强营养”才有赔偿）；后续治疗费：二次手术的费用；护理费：50元／天乘以住院天数；误工费：（本人工资）元／30天乘以天（计算到你出鉴定结果的前一天）；残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格乘以20年；交通费：500－2000元等。

根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。

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一、1—10级伤残多少钱1—10级伤残等级标准赔偿：1．一级伤残为27个月的本人工资；2．二级伤残为25个月的本人工资；3．三级伤残为23个月的本人工资；4．四级伤残为21个月的本人工资；5．五级伤残为18个月的本人工资；6．六级伤残为16个月的本人工资；7．七级伤残为13个月的本人工资；8．八级伤残为11个月的本人工资；9．九级伤残为9个月的本人工资；10．十级伤残为7个月的本人工资；11．五级至十级伤残，劳动关系终止或解除的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：二、申请伤残等级鉴定需要哪些材料1．身份证（无身份证的带户口本）；2．委托鉴定书（律师事务所或交通队出具）；3．病历本、诊断证明、入院记录、出院总结；4．x光片、ct光片及报告单；5．建议受害人在做伤残鉴定时，最好是在起诉后申请法院委托

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一、工伤评上伤残10等级怎么赔偿标准1、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定；3、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民

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工伤十级的赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故十级伤残的，车祸肇事方的赔偿责任和具体的赔偿金额往往是根据过错程度，受损方的实际损失情况等原因来确定的。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。一、十级伤残能赔多少钱伤残最低能赔多少钱十级伤残最低赔偿要根据受伤情况和本人的工资确定。工伤十级伤残的赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，

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10级鉴定标准你要知道的伤残等级是指工伤伤残，工伤伤残分为十个级别，一级伤残是最重的。伤残等级分为一级到十级伤残。，各个级别的划分依据如下：一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a.日常生活需要随时有人帮助；b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c.不能工作；d.社会交往极度困难。三级伤残划分依据a.不能完全独立生活，需经常有人监护；b.各种活动受限，仅限于室内的活动；c.明显职业受限；d.社会交往困难。四级伤残划分依据a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；c.职业种类受限；d.社会交往严重受限。五级伤残划分依据a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；b.各种活动受限，仅限于就近的活动；c.需要明显减轻工作；d.

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一、工伤等级1－10认定标准工伤等级1－10的评判标准是：一级工伤就是器官都没了或是功能丧失了，其他器官也帮不了忙，得靠特别的治疗和护理。比如脸上毁容很厉害，身上大面积疤痕超过90％，双臂都没了或者功能全失等等。二级工伤呢，就是器官严重损坏或变形，功能受限，需要特别的治疗和护理，或者生活大部分不能自理。三级工伤也是这样，只是程度稍微轻点。四级工伤的话，器官严重损坏或变形，功能受限，需要特别的治疗和护理，或者生活部分不能自理。五级工伤呢，器官大部分损坏或变形，一般的治疗和护理就行，但没有生活自理能力。六级工伤，器官大部分损坏或变形，功能受限，一般的治疗和护理就行，但没有生活自理能力。七级工伤，器官大部分损坏或变形，功能受限，但不太严重。八级工伤，器官部分损坏，形状有点奇怪，功能受限，但不太严重。九级工伤，器官部分损坏，形状有点奇怪，功能受限，但不太严重，也不用特别的治疗和护理。十级工伤，器官

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关于1至10级工伤的理赔标准如下所述：（1）人身损害的赔偿标准：第一，死亡赔偿金方面，以受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入为基准，按照二十年年限进行计算。然而，对于六十周岁及以上的年龄人士，每增长一岁则减去一年的赔偿年限；而如果是达到七十五周岁更为严重的话，则仅需要按照五年计价。第二，丧葬费方面，依照受诉法院所在地一年度职工月平均工资为依据，按六个月总额进行计算。第三，被抚养人的生活费将计入残疾赔偿金或死亡赔偿金中。第四，医疗费部分根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历与诊断证明等相关证据来确认其金额。第五，误工费部分根据受害者的误工期以及收入状况予以确定。第六，护理费部分应根据护理人员的收入状况及护理人数、护理期限作出判断。第七点，交通费方面，主要根据受害者与其必要的陪护人员因就医或转院治疗时实际发生的费用计算得出。第八点，住院伙食补助费遵循固定标准即可。最后，营养

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职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准，怎么赔偿细节

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级：器官缺失或完全丧失功能其它器官不能代替存在特殊医疗依赖生活完全或大部分不能自理者；2、二级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活大部分不能自理者；3、三级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活部分不能自理者；4、四级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖生活可以自理者；5、五级：器官大部分缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理；6、六级：器官大部缺损或明显畸形有中等功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者；7、七级：器官大部分缺损或畸形有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者；8、八级：器官部分缺损形态异常轻度功能障碍有医疗依赖生活能自理者；9、九级：器官部分缺损形态

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工伤鉴定八级伤残的赔偿费用应当根据受伤者的具体情况和治疗费用来确定。对于侵害他人造成人身损害的情况,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤鉴定八级伤残的赔偿费用应当根据受伤者的具体情况和治疗费用来确定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤赔偿标准：八级伤残能赔多少钱？根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定，八级伤残能获得相当于本人工资的80%的赔偿。而根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者在工伤或者患职业病后，其劳动合同终止或者解除的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿。因此，八级伤残的工伤赔偿标准

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