一个月的五险一金开销有多少？-法师兄

一个月的五险一金开销有多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 08:44:29 164 人看过

每个省份制定的缴纳标准有所区别，以下缴费比例仅做参考：

养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％；

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％；

失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％；

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费；

生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。

也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500＊（8％＋2％＋1％）＝385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。

工资3000五险一金多少钱

五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：

1、养老保险：个人缴纳费是8％，单位缴纳费是19％；

2、失业保险：个人缴纳费是0．5％，单位缴纳费是0．8％；

3、医疗保险：个人缴纳费是2％，单位缴纳费是10％；

4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0．2％到1．9％；

5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0．8％。

五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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上海五险一金5000元工资一个月多少钱

目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳10.5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。所以5000元的税前工资，到手5000-375-210=4415元，这个数还超过了3500元的个税起征点，所以拿到手在4200--4400之间。一、杭州公积金缴纳标准杭州公积金缴纳标准。1、目前全国各省市住房公积金缴存比例5%到12%之间，最高不得超过12%，杭州公积金缴存比例为12%，缴存基数为职工个人月平均工资。2、上限为月平均工资的3倍。缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元等。二、公积金怎么算出来的公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入

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2w工资一个月扣除五险一金纳税多少

应纳所得税｝＝（月度所得－社会保险费与住房公积金支出－最低起征额－遵循法律规定所产生的额外支出－特定项目附加扣除项）×适用税率－速算扣除数。在本月的收入为20，000元之情形下，我们已知社会保险费与住房公积金已被扣除，因此，应缴纳的个人所得税如下：本月收入20，000元应缴纳的个人所得税金额＝（20，000－5，000）×25％－1，005＝3，745元，即纳税人需承担的税收义务共计为3，745元人民币。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本

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事业单位五险一金一个月大约多少钱

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000＊11％＝440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0．8％进行缴纳。2、养老保险：单位缴费比例占20％，个人的缴费比例为8％。3、医疗保险：单位缴费比例占10％，个人的缴费比例为2％。4、失业保险：单位按缴费基数1．5％进行缴纳，个人按基数0．5％进行缴纳。5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。一、办理五险需要什么资料企业为员工办理五险一金，员工只需提供身份证件即可，其他相关资料则由企业提供。（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局

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一个月工资5000元，五险一金应缴纳多少？

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的，具体表现为：1．上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2．上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；3．上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。5000元税收多少5000元是不要扣税。个人所得税的起征点是5000元，当月工资超过5000元时，超出部分的工资适用对应的标准税率进行缴纳个税。个人所得税是我国征收的个人所得的一种税，个人所得为征税对象是在中国境内取得所得的个人以及境外取得所得的个人。员工工资扣税标准，具体如下：1、工资范围在1至5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为零；2、工资范围在5000

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上海社保五险一金最低交多少一个月

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五险一金后，月收入多少？

五险一金，又称社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。6000工资扣除五险一金是多少根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2．64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085．36元。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。还有2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人

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