五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,就是违法的。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
培训机构法定节假日不放假违法吗
培训机构法定节假日不放假不违法。因为各行各业的工作性质都不一样,有的单位法定节假日是不放假的,提前告知员工即可。根据相关法律的规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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2023年五一劳动节放几天假黑龙江在线咨询 2023-06-112018年五一劳动节放几天假? 4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,自2014年1月1日起施行。其中第二条明确规定五一劳动节放假一天。 第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天
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2023年五一劳动节放几天假广西在线咨询 2023-04-12我国2023年五一劳动节期间,法定的节假日期为一天;通过调休则可以达到三天以上长假的效果。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日包括劳动节,应当放假1天。 国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”(InternationalWorkersDay或者MayDay),是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月
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五一劳动节放假放几天五一劳动节放假安排吉林省在线咨询 2021-10-12《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。
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今年五一劳动节放几天假湖南在线咨询 2023-03-29一、五一放几天假 1、五一只有一天假,5月1日,国际劳动节,它是全世界工人阶级斗争的历史纪念,每个国家都很重视它。1894年时,正式定劳工节是法定假期。社会主义国家则定五月一日为的劳动节,所以称为五一劳动节。 2、法律依据:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定: (一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) (三)清明节,放假1天(农历清明当日)