工伤引起疾病要赔偿吗-法师兄

工伤引起疾病要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 21:55:29 435 人看过

一、工伤引起疾病要赔偿吗

通常而言，由于工伤事故所引发的其他并发症亦属于工伤范畴之列，并需相应的赔偿支持。

工伤职工应当尽快展开工伤认定程序，以获得法律认可，继而进行专业的工伤鉴定。

最后，依据鉴定结果，用人单位将负责支付相关赔偿金。

若工伤职工在休养期间不幸患上疾病，住院治疗费用将由医疗保险基金与职工个人按规定比例共同承担，门诊费用则需自行负担。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤隐瞒不报应赔偿吗

依据现行相关法规之规定，若发生工伤事故而存在任何形式的隐瞒行为，则该行为应由隐瞒者自行承担相应后果。

具体而言，若是由于用人单位内部个别员工故意隐瞒事实真相导致的工伤情况，那么其必须为自身行为所造成的损失负有完全的责任。

工伤，亦称作产业伤害、职业伤害、工业伤害以及工作伤害等多种称呼，特指各类劳动者在履行职业职责或者参与与其职业活动密切相关之各类活动过程中所遭遇的不良因素对身心健康产生的损害及患上职业病的风险。

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