一、企业法人和股东发工资吗?
工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。只要在公司任职就可以有薪酬,和其他职工工资处理方法相同。
劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动监察大队进行投诉:
投诉文书应当载明的事项:
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话;
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
二、劳动合同中没有写清工资报酬怎么办?
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间以及劳动报酬等重要事项,是用人单位与劳动者履行劳动合同的依据,也是发生劳动争议时的有力证据。其中的劳动报酬,作为劳动合同的核心内容,是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需要的主要来源,也是劳动者付出劳动后应该得到的回报。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。
在劳动者的劳动报酬无法确定时,用人单位应当依据本单位与其相同岗位、付出相同劳动、取得相同业绩的劳动者的工资标准,向劳动者支付劳动报酬。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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企业股东怎么发工资浙江在线咨询 2022-07-31股东一般分为两类,一类是单纯出资,不参与公司的具体管理经营,不在公司担任具体职务。另一类不但出资,且参与经营、在公司有具体工作。不参与经营的,一般从每年的分红中获得收益,不领取工资; 参与经营的,可按照岗位确定工资报酬,另不影响每年分红收益。总之,股东是否有职务、有工资可协商确定,协商后应在股东协议、公司章程中予以体现。
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企业法人变更的股东和股东江西在线咨询 2022-07-18想要知道企业同时变更法人流程股东吗我们首先得要知道变更股东和法人的流程:变更股东:首先新老股东之间需要签一个股权转让协议,然后新股东和现存其他股东签署新的章程。由企业出面填写工商局的企业变更登记表,盖章后提交给工商局(办事人员要记得带企业的委托书),同时提交上述新章程以及新股东身份证(如果新股东是公司的话就交公司营业执照)。 变更法人代表也要填写工商局的企业变更登记表,其中包含法定代表人情况表,同
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法人独资企业有股东制吗云南在线咨询 2022-05-28法人独资企业有股东。法人独资企业,就是该企业系一个法人出资成立,也即一个股东。法人独资成立的公司被称为“全资子公司”,投资方被称为“母公司”。母公司和子公司是两个独立的法人,二者是投资与被投资的关系。