各区县人事局,市政府各委办局人事(干部)部门:
为了加强公务员队伍建设,完善公务员辞退制度,根据人事部有关文件精神,现就解决我市公务员辞退工作中遇到的有关事项通知如下:
一、辞退费的标准
根据人事部的有关规定,决定从2003年1月1日起,将国家公务员辞退费的发放标准由目前每人每月185元调整为每月344元[计算公式为:(公务员办事员最低工资标准+我市最低生活保障标准)/2]。
二、辞退费的发放
符合辞退费领取条件的人员,由做出辞退决定的机关按应发数额将其辞退费一次性转给同级政府人事部门所属的人才交流服务机构(档案保管机构)。被辞退人员在接到《辞退通知书》之日起30日内,持《辞退通知书》到该机构办理登记及存档手续后,按月领取辞退费。
三、人事档案的转递
公务员被辞退后,原所在单位要在15日内将被辞退公务员的人事档案转到同级政府人事部门所属的人才交流服务机构。存档费由被辞退人员本人支付。
各单位要高度重视公务员辞退工作,从维护社会稳定的大局出发,切实抓好每个环节,确保公务员辞退制度得到有效贯彻落实。
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北京市人事局、北京市财政局关于我市街道机关工作人员实行岗位津贴的通知
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关于国家公务员调任、转任有关事项的通知
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厦门市人事局关于转发《福建省国家公务员辞职辞退实施办法》的通知
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人事部办公厅关于报送国家公务员辞职辞退情况的通知
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宜昌市人事局关于加强人事合同鉴证工作的通知
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国务院人事局关于今年国家机关工作人员升级问题的通知
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公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵... 更多>
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关于确立劳动关系有关事项的通知关于具体工作内容的通知江西在线咨询 2022-03-27关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一
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关于公务员的辞职和辞退吉林省在线咨询 2021-12-151、公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为,被辞退是被动型行为。2、公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称为辞去公务员公职,其直接结果是取消公务员身份,机关与公务员的任用关系归于消失;后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务,但公务员身份仍然
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关于工作十年的员工辞退江苏在线咨询 2022-10-05经济补偿金计算标准:根据我国《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
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关于交通事故相关人员的工作职责云南在线咨询 2022-06-10交通事故相关人员的职责有:立即停车并报警、抢救伤员、保护现场、存留证据、设立预警标志等。如果能够保证不破坏现场的,可以把涉事车辆停到不妨碍交通的位置上,等待交通警察到达现场处理后续事项。
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关于公司多少年不能辞退员工的事青海在线咨询 2022-12-24你的条件可以要求签订无固定期限合同,即合同无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。