十级工伤赔偿金标准最新-法师兄

十级工伤赔偿金标准最新

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 21:12:32 214 人看过

我国的工伤保险条例对十级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

一、桡骨骨折一般赔偿多少？

工伤的赔偿标准与个人的工资水平有很大关系，骨折一般会被认定为十级伤残，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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根据劳动法规定,公司需要按照员工工伤等级向其支付经济补偿。经济补偿标准为员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司须按照经济补偿标准的二倍向工伤十级员工支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照经济补偿标准支付赔偿金根据我国《劳动合同法》规定，用人单位因故需要解除劳动合同时，应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均月应得工资

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最新1—10级工伤赔偿标准！！！

一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%；二级伤残：本人工资×85%；三级伤残：本人工资×80%；四级伤残：本人工资×75%；五级伤残：本人工资×70%；六级伤残：本人工资×60%。说明：(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额

2023-06-10

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工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿的标准是怎样的

工伤十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、东丰双河10级伤残赔偿标准是多少？1.一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2.一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资;3.一次性伤残就业补助金:十级伤残为十二个月的本人工资;4.其他费用根据实际确定.需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、上海工伤十级伤残赔偿多少工伤十级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的为3个月。三、

2023-03-27

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十级工伤赔偿问题解答：最新赔偿标准与规定

1－10级伤残标准如下：（1）一级伤残一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。（2）二级伤残二级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。（3）三级伤残三级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。（4）四级伤残四级伤残鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮1／2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等。（5）五级伤残五级伤残鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者

2023-07-03

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新工伤赔偿标准十级工伤能赔多少钱

（一）一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。（三）残疾

2023-03-28

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上海工伤赔偿最新十级伤残标准2020年发布

上海十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定，当事人在计算上海十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，这是上海市十级伤残赔偿参考数据：残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数的百分之十，再乘以赔偿年限。还包括了，交通费、医疗费赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费、伤残鉴定费即实际伤残鉴定费用。上海工伤赔偿标准一览工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残的，为25个月；三级伤残的，为23个月；四级伤残的，为21个月；五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月；七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90％；二级伤残

2023-06-30

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直系亲属
"双十级伤残赔偿标准"可改写为"关于伤残赔偿的最新标准"，或"最新的双十级伤残赔偿规定"。

1．一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付．赔偿基数2551元6个月＝15306元。2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月2551元＝2551元．一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。七级至十级伤残赔偿标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资13个月2、八级伤残＝本人工资11个月3、九级伤残＝本人工资9个月4、十级伤残＝本人工资7个月（二）一次性伤残就业补助金（湖南标准）1、七级伤残＝本人工资15个月2、八级伤残＝本人工资10个月3、九级伤残＝本人工资8个月4、十级伤残＝本人工资6个月（三）一次性工伤医疗补助金（湖南标准）1、七级伤残＝本人工资15个月2、八级伤残＝本人工资10个月3、九级伤残＝本人工资8个

2023-07-15

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合肥市民十级伤残最新赔偿标准

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。合肥十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算合肥十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。一、河北工伤10级赔偿标准十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。二、十级伤残每月有补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的

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2024最新工伤鉴定标准－十级

最新工伤鉴定标准－十级根据新的标准，十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残：1．符合中度毁容标准中的一项者；2．面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2注：2为平方．；3．全身瘢痕面积＜5％，但≥1％；4．急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5．一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6．指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2注：2为平方．以上．；7．手背植皮面积＞50cm2注：2为平方．，并有明显瘢痕；8．手掌、足掌植皮面积＞30％者；9．除拇趾外，任何一趾末节缺失；10．足背植皮面积＞100cm2注：2为平方．；11．．膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12．身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14．一手或两手慢性放射性皮肤损

2024-04-06

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手指骨折工伤十级赔偿标准及最新进展

手指骨折工伤鉴定十级的相关规定有：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。打架手指骨折怎么办手指骨折属于轻微伤，不构成轻伤，鉴定依据为“《人体损伤程度鉴定标准》5．10．5轻微伤d）腕骨、掌骨或者指骨骨折”。故意伤害致人轻微伤的，处治安处罚，一般不追究刑事责任。对于被侵害人有过错或对矛盾激化负有责任的，一般可从轻处罚。根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

2023-07-08

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工伤伤残等级2018最新工伤赔偿标准

社保工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六）停工留薪期工资。职工因工作遭

2023-08-13

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十二级赔偿标准工伤

工伤鉴定最低为十级，没有十二级。职工因公受伤被鉴定为十级时，工伤保险基金要按伤残等级支付给职工一次性伤残补助金，十级伤残伤残的标准为七个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者与用人单位解除劳动合同时，工伤保险基金要支付给职工一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付给职工一次性伤残就业补助金。或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。广东十级工伤赔偿标准广东十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为四个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》

2023-07-01

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江苏省工伤十级伤残赔偿标准：2021年最新变化

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，工伤鉴定为十级伤残，工伤赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期乘月工资）加一次性伤残补助金（月工资乘7个月）加一次性医疗补助金（30000元）加一次性伤残就业补助金（15000元）。珠海工伤十级伤残赔偿标准是怎样的珠海8级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十一个月本人工资；2、工伤医疗补助金：四个月本人工资；3、伤残就业补助金：15个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次

2023-07-01

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工伤赔偿标准
工伤赔偿标准－－七级至十级

一、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资12个月（2011年1月1日后，为13个月）2、八级伤残＝本人工资10个月（2011年1月1日后，为11个月）3、九级伤残＝本人工资8个月（2011年1月1日后，为9个月）4、十级伤残＝本人工资6个月（2011年1月1日后，为7个月）（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。二、工亡待遇标准1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月2、一次性工亡补助金＝为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20

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